\n ![](\"https:\/\/cdn4.cdn-telegram.org\/file\/hCggKKnI7pGtW5uR0ylivtMYm35JN2yaw97wZk8jbcESHkWsrPwwj7DhIt3qCZJiHczO-vwRhPxZL898alwUJirk_r4VG1hN0Qcnku34qKgbR5bCyCzl52jyuEFTuVuN_ruq5mP0Vwwc8XQvUlo6mK8kHm2krZGwhDn8elRHZWRrVzjqfara4dxY2DA9S0Vu-fJMR5xMyrKbfass9suJ0LBz1jwEVM9xUN9sB6X797VnEiumqMDZfbSohU2Z6bkhk3vG-juq0qyfssnBa161epaJZh14XVBJiXu5G23gRekzUTvCK2HlYcUuoqXn2MZ1rD8PNt8PSvFQcRB5PfaLFw.jpg\")
<\/i><\/a><\/div>\n
<\/i><\/a><\/div>\n \n \n \n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>
💬<\/b><\/i> Вовлечённость сотрудников начинается с правильных коммуникаций!<\/b>Как сделать так, чтобы внутренние коммуникации были более эффективными, а сотрудники не просто получали информацию, но и активно вовлекались в жизнь компании?⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Какие каналы использовать, чтобы никто не пропустил важное?⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Как создать контент, который действительно интересен?⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Почему обратная связь — не просто формальность, а мощный инструмент?Эффективные коммуникации = высокая лояльность, крепкая корпоративная культура и рост продуктивности. Разбираем всё по полочкам в карточках — листайте! 👀<\/b><\/i>Хотите узнать, как правильно внедрять геймификацию во внутренние процессы? Скоро мы опубликуем разбор! 😉<\/b><\/i><\/i><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n
\n \n
\n 320<\/span> views<\/span>
\n <\/i><\/a><\/div>\n
<\/i><\/a><\/div>\n \n \n \n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n\n
\n \n<\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n
Media is too big<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/span>\n <\/div>\n<\/div><\/a>
🤓<\/b><\/i> Всё ещё ждете анонсы подкаста Ecomm 4.0 в наших соцсетях? <\/b><\/i>Рекомендуем подписаться на наши аудио- и видеоплощадки, чтобы точно не пропустить новинки 😉<\/b><\/i>На днях мы опубликовали эпизод о сборе и анализе клиентских данных<\/b> с Александром Кулиевым, CDO Burger King Russia.<\/b>Что обсудили?<\/b>🔵<\/b><\/i><\/tg-emoji> Как понять, что компания нуждается во внедрении Віg Data и облачных хранилищах🔵<\/b><\/i><\/tg-emoji> В чем преимущества и недостатки хранения данных в Excel🔵<\/b><\/i><\/tg-emoji> Как гиперперсонализация влияет на опыт клиентов Burger King🔵<\/b><\/i><\/tg-emoji> Как приоритизировать бэклог задач команды аналитиков и дата-инженеровКак и прежде, оставляем все ссылки по кнопкам ниже. А вы не забывайте подписаться!<\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n
\n \n
\n 391<\/span> views<\/span>edited
Смотреть в VK<\/span><\/a><\/div>
Смотреть на RUTUBE<\/span><\/a><\/div>
Смотреть на YouTube<\/span><\/a><\/div>
Слушать аудио 🎧<\/b><\/i><\/span><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>
\n <\/i><\/a><\/div>\n
<\/i><\/a><\/div>\n \n \n \n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>
Как сделать работу интересной? Добавьте немного игры! 🎮<\/b><\/i><\/b>Геймификация в HR – это не просто развлечение, а мощный инструмент, который помогает:⭐<\/b><\/i><\/tg-emoji> Увеличить вовлеченность сотрудников⭐<\/b><\/i><\/tg-emoji> Повысить мотивацию и продуктивность⭐<\/b><\/i><\/tg-emoji> Ускорить адаптацию новичков⭐<\/b><\/i><\/tg-emoji> Сделать корпоративное обучение эффективнее🔎<\/b><\/i> Исследования показывают, что 90% сотрудников готовы работать усерднее, если в процесс включены игровые элементы. А компании, внедрившие геймификацию, фиксируют рост продуктивности на 50%!Как это работает на практике? Какие игровые механики действительно приносят результат? Разбираем в карточках☝️<\/b><\/i>А полное руководство по геймификации в HR читайте <\/i>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n
\n \n
\n 366<\/span> views<\/span>
\n <\/i><\/a><\/div>\n
<\/i><\/a><\/div>\n \n \n \n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>
Как превратить корпоративную столовую в удобный цифровой сервис?<\/b>Раньше сотрудники НЛМК сталкивались с типичными проблемами:⭐<\/b><\/i><\/tg-emoji> ожидание в очередях⭐<\/b><\/i><\/tg-emoji> ограниченный выбор⭐<\/b><\/i><\/tg-emoji> непрозрачность учета питания.Теперь все изменилось! <\/b>Вместе с QSOFT компания внедрила цифровую платформу: заказы — в мобильном приложении, выдача — без задержек, а данные о предпочтениях помогают улучшать меню.Как это работает, какие технологии использовали и как изменился процесс питания? Смотрите в карточках! 👀<\/b><\/i><\/b>А еще наш проект участвует в премии Workspace Digital Awards-2025<\/b> — можно поддержать его голосом 👉<\/b><\/i> Будущее за умными корпоративными сервисами, которые делают работу комфортнее!<\/i><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n
\n \n
\n 420<\/span> views<\/span>
\n <\/i><\/a><\/div>\n
<\/i><\/a><\/div>\n \n \n \n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>\n
Офис vs Производство: почему они живут в параллельных мирах?<\/b>❌<\/b><\/i> Офисные сотрудники не понимают, с чем сталкиваются работники производства❌<\/b><\/i> Производственники считают, что «в офисе только бумаги перекладывают»❌<\/b><\/i> Информация тонет в письмах, а важные задачи теряютсяКак создать единую информационную среду, где все будут на одной волне? Разберем 12 марта на вебинаре<\/b> QSOFT. Подробности скоро!<\/b><\/div>\n\n
\n \n
\n 390<\/span> views<\/span>
\n <\/i><\/a><\/div>\n
<\/i><\/a><\/div>\n \n \n \n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>\n
🌸<\/b><\/i> Женщины в QSOFT — это…<\/b>Уникальное сочетание ума, таланта и энергии!Каждый день они решают сложные задачи, ведут проекты, вдохновляют коллег и создают атмосферу, в которой хочется работать!Давайте разберемся, кто же они такие?<\/b>→ Генераторы идей — находят нестандартные решения быстрее, чем искусственный интеллект!→ Супергероини — могут одновременно вести 5 проектов, пить кофе и улыбаться!→ Мастера переговоров — договорятся даже с багами (и начальством 😄<\/b><\/i>)→ Заряд позитива — спасут любой рабочий день одной шуткой!🌸<\/b><\/i> Коллеги, спасибо, что вдохновляете, создаете и двигаете этот мир вперед!<\/i>💐<\/b><\/i> Пусть каждый день будет таким же теплым, как этот, а успехи приходят легко и приятно!С 8 Марта! 💖<\/b><\/i><\/b><\/div>\n\n
\n \n
\n 384<\/span> views<\/span>
\n <\/i><\/a><\/div>\n
<\/i><\/a><\/div>\n \n \n \n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/a>
Как объединить всех сотрудников компании?<\/b>Для вас тоже актуально, что:➡️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Сотрудники без стационарного рабочего места не могут использовать весь функционал корпоративного портала?➡️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Операционные задачи теряются, а коммуникация хаотична?➡️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Сотрудники компании не знают, к кому обратиться за получением нужной информации?🔥<\/b><\/i> 12 марта в 12:00<\/b> мы проведем вебинар «Корпоративный портал для синих воротничков», где разберем:⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Как объединить всех сотрудников на одной платформе⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Какие сервисы нужно внедрить, чтобы портал стал полезным инструментом для работы⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Как мотивировать людей им пользоваться📢<\/b><\/i> Спикеры:Олег Демченко, директор по развитию QSOFTСветлана Кускова, начальник отдела коммуникаций ОССП💡<\/b><\/i>Участие бесплатное! Регистрируйтесь <\/b>