"
<\/a><\/div>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>
🎉<\/b><\/i> QSOFT — 20 лет в IT! <\/b>В 2005 году QSOFT начал свой путь с небольшой команды. Сегодня — это один из лидеров по цифровой трансформации с опытом в AL и ML.За 20 лет мы:🚀<\/b><\/i> Запустили 300+ IT-проектов🚀<\/b><\/i> Стали #1 в ключевых отраслевых рейтингах🚀<\/b><\/i> Работали с крупнейшими компаниями страны🚀<\/b><\/i> Завоевали 100+ наград в международных премияхНо главное – мы не стоим на месте. Каждый год — вызовы, новые кейсы и новые амбициозные цели.Спасибо всем, кто был с нами! 20 лет – это только начало! В карточках собрали самые интересные факты о QSOFT! 🙃<\/b><\/i><\/i><\/div><\/div>\n
🎉<\/b><\/i>21<\/span>❤‍🔥<\/b><\/i>9<\/span>🔥<\/b><\/i>5<\/span>❤<\/b><\/i>2<\/span>💯<\/b><\/i>2<\/span><\/div>
\n \n
\n 701<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/a>
Офис, удаленка, производственные площадки – все работают в разных условиях, но бизнесу нужна единая цифровая среда, где процессы не тормозят, а сотрудники всегда на связи.27 марта в Москве на митапе от QSOFT<\/b> «Современный корпоративный портал: как объединить сотрудников и сервисы в едином пространстве» вместе с экспертами Ростелекома и Северстали разберемся, как строить эффективные корпоративные порталы и какие решения реально<\/b> работают.— Что в программе?<\/b>⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Как объединить все рабочие сервисы в одном пространстве – кейс «Ростелекома»⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Почему без мобильного приложения корпоративный портал бесполезен⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Какие метрики показывают эффективность HR-систем⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Панельная дискуссия с экспертами и неформальный нетворкинг— Кто выступает?<\/b>⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Олег Демченко<\/b>, директор по развитию QSOFT⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Никита Черкасенко<\/b>, директор департамента HRM-технологий и аналитики, ПАО «Ростелеком»⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Александр Чигарьков<\/b>, начальник управления по цифровизации и развитию HR-продуктов, ПАО «Северсталь»Встречаемся 27 марта в 19:00<\/b>!Москва, м. Краснопресненская\/Улица 1905 года*адрес проведения будет уточнен в пригласительном письме. <\/i>Участие бесплатное, количество мест ограничено. Регистрация по ссылке<\/a>.<\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
👍<\/b><\/i>6<\/span>🎉<\/b><\/i>2<\/span>🔥<\/b><\/i>1<\/span>💯<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 752<\/span> views<\/span>edited  
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/a>
Как мебельному ритейлеру выстроить онлайн-продажи и не потерять клиента?На примере Lazurit видно: успех e-commerce — в клиентоцентричности и гибкой стратегии. — Что именно работает?<\/b>⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Омниканальность<\/b>Lazurit продает разные товары через разные каналы. В маркетплейсах — отдельные линейки, которых нет в офлайне и на сайте. А ассортимент интернет-магазина доступен не во всех регионах офлайн. Это помогает учитывать разные покупательские ожидания.⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Разные подходы к клиентам<\/b>Исследования показали, что портреты онлайн- и офлайн-покупателей отличаются. Онлайн-заказчики чаще принимают ситуативные решения и выбирают по цене. В магазинах Lazurit больше заказов на премиум-сегмент и сложные комплекты.⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji> Персонализация контента<\/b>Если пользователь искал садовую мебель, при следующем заходе он увидит релевантные баннеры и акции. Благодаря этому на сайте выросло число оформленных заказов (+20%).⭐️<\/b><\/i><\/tg-emoji>Работа с данными<\/b>Анализ охватывает весь цикл продаж — от первого контакта до сервисного обслуживания и повторных обращений. Единая экосистема данных помогает давать более точные рекомендации и повышать качество сервиса.Подробнее обо всем в нашей статье для e-pepper — <\/i>clck.ru\/3JZnek<\/i><\/a><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
👍<\/b><\/i>7<\/span>❤<\/b><\/i>2<\/span>🔥<\/b><\/i>2<\/span><\/div>
\n \n
\n 773<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
Сегодня стартовал TEAMLY WORK MANAGEMENT 2025 — одно из самых ожидаемых событий этой весны для управленцев, тимлидов и всех, кто работает с командами.<\/b>В течение дня мы будем делиться в сторис тем, что происходит на площадке:— ключевые мысли спикеров,— фрагменты воркшопов и сессий,— атмосфера, нетворкинг и за кулисами конференции.Следите за сторис — покажем, как проходит день, где в фокусе не просто тренды, а реальные решения для бизнеса<\/i> 🥰<\/b><\/i><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>7<\/span>👍<\/b><\/i>4<\/span>❤<\/b><\/i>3<\/span><\/div>
\n \n
\n 748<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/a>
Как скрыть данные клиентов от злоумышленников и не просто выполнить требования закона, но и укрепить защиту?<\/b>🛡<\/b><\/i><\/tg-emoji><\/b>17 апреля в 19:00<\/b> во время митапа в онлайн- и офлайн-форматах<\/b> ответим на этот вопрос и разберем, как защитить клиентские данные не только на бумаге!<\/i>Что расскажем? <\/b>🔴<\/b><\/i><\/tg-emoji>Какие изменения произошли в законе о персональных данных и как они влияют на бизнес;🔴<\/b><\/i><\/tg-emoji>Почему маскировка данных — это не про «перестраховаться», а про «не попасть в беду»;🔴<\/b><\/i><\/tg-emoji>Какие инструменты реально работают и как их внедрить;🔴<\/b><\/i><\/tg-emoji>Как выглядит защита данных на практике — покажем решение Damask в действии.Кто выступит?<\/b>🔴<\/b><\/i><\/tg-emoji>Анастасия Попова и Диана Кудряшова, юристы Runetlex🔴<\/b><\/i><\/tg-emoji>Виталий Чесноков, CEO QSOFT🔴<\/b><\/i><\/tg-emoji>Сергей Ясинский, эксперт по кибербезопасности QSOFT🔴<\/b><\/i><\/tg-emoji>Юрий Клочко, генеральный директор холдинга МАТRИ, объединяющего группы компаний в сфере ИТ и ИБГостями митапа станут<\/b> ИБ- и ИТ-директора, ведущие специалисты в ИБ, юристы и сотрудники правовых департаментов, а также руководители организаций. В программе<\/b>: выступления спикеров, ответы на вопросы зрителей и неформальное общение с коллегами из индустрии. Регистрация по <\/i><\/b>ссылке<\/i><\/b><\/a>. До встречи!<\/b><\/i>📍<\/b><\/i><\/tg-emoji><\/i>Alle Hall (Москва, Нижний Сусальный пер., 5с5А)<\/i><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>6<\/span>❤‍🔥<\/b><\/i>4<\/span><\/tg-emoji>3<\/span>❤<\/b><\/i>1<\/span>👍<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 5.86K<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
<\/i>\n\n
\n \n<\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n
Media is too big<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/span>\n <\/div>\n<\/div><\/a>
Новый эпизод подкаста QSOFT — идеальное завершение рабочей недели!<\/b>Включайте в пятницу, пока допиваете кофе или закрываете рабочие чатики — обсуждаем, как сервис Т-Банка помогает зарабатывать клиентам и партнёрам. Гость эпизода — Оксана Волощук<\/b>, коммерческий директор нефинансовых проектов Т-Банка.Что внутри:<\/b>🔵<\/b><\/i><\/tg-emoji> Как Т-Банк управляет онлайн- и офлайн-трафиком🔵<\/b><\/i><\/tg-emoji> Как работает с разными сегментами аудитории🔵<\/b><\/i><\/tg-emoji> Что такое «трафик под ключ» — и как это помогает бизнесу🔵<\/b><\/i><\/tg-emoji> И главное — как Big Data становится доступной каждому партнёру🎧<\/b><\/i> Слушайте и смотрите, где вам удобно по ссылкам ниже 😄<\/b><\/i><\/tg-emoji><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>5<\/span>⚡<\/b><\/i>3<\/span>❤<\/b><\/i>3<\/span><\/div>
\n \n
\n 692<\/span> views<\/span>edited  
YouTube<\/span><\/a><\/div>
Rutube<\/span><\/a><\/div>
ВК Видео<\/span><\/a><\/div>
Аудиоверсия 🎧<\/b><\/i><\/span><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
Идеальный результат — это не только работающий продукт, но и письмо с благодарностью от клиента<\/b>. И это особенно приятно 🙌<\/b><\/i>За 6 месяцев вместе с Арнест<\/b> ЮниРусь<\/b> мы перенесли 15 лет цифровой истории компании — больше 9 миллионов файлов — в Битрикс24. Всё чётко, по плану и с максимальным вовлечением с обеих сторон.В отзыве отметили открытость QSOFT к новым задачам, внимание к деталям и подход, когда мы вникаем в бизнес и не просто «выполняем по ТЗ», а думаем, как сделать лучше.Спасибо за доверие и тёплые слова. Такие проекты заряжают.<\/i>А мы только разгоняемся — дальше больше 🚀<\/b><\/i><\/b><\/div>\n
👍<\/b><\/i>10<\/span>❤<\/b><\/i>9<\/span>🔥<\/b><\/i>8<\/span><\/div>
\n \n
\n 779<\/span> views<\/span>edited  
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
<\/i>\n\n
\n
<\/div>\n
\n
\n
This media is not supported in your browser<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/span>\n <\/div>\n<\/div><\/a>
🏆<\/b><\/i><\/tg-emoji><\/b> QSOFT стал агентством года по версии RUWARD AWARD 2025<\/b>23 и 24 апреля наша команда получила сразу четыре награды<\/b> на двух знаковых премиях: RUWARD AWARD 2025 и Workspace Digital Awards!RUWARD AWARD 2025<\/b>🥇<\/b><\/i>1 место — «Агентство года в digital-интеграции» 🥈<\/b><\/i>2 место — «Кейс года» — проект TEAMLY🥉<\/b><\/i>3 место — «Заказчик года» — Группа НЛМКWorkspace Digital Awards<\/b>🥈<\/b><\/i>Серебро в номинации «Мобильное приложение для крупнейшей компании» — за кейс «Доставка еды на рабочее место через мобильное приложение НЛМК еДА».Эти награды особенно ценны, потому что за каждой из них — реальные проекты, доверие клиентов и вклад всей нашей команды. Спасибо всем, кто делает это возможным 🤩<\/b><\/i><\/tg-emoji>А мы движемся дальше к новым вершинам!<\/i>🚀<\/b><\/i><\/tg-emoji><\/i><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>9<\/span>👍<\/b><\/i>3<\/span>🎉<\/b><\/i>3<\/span>🏆<\/b><\/i>3<\/span><\/div>
\n \n
\n 861<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
<\/i>\n\n
\n \n<\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n
Media is too big<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/span>\n <\/div>\n<\/div><\/a>
🌸<\/b><\/i><\/tg-emoji>Новый выпуск подкаста Ecomm 4.0 уже в эфире!<\/b>Праздники — это не только шашлыки на природе и встречи с друзьями, но и отличный повод для того, чтобы посмотреть новый эпизод подкаста от QSOFT!✨<\/b><\/i>Как Flowwow меняет рынок цветочных услуг? Как ожидания клиентов формируют развитие сервиса? И какую роль в этом играет искусственный интеллект?🧐<\/b><\/i>Эти и другие вопросы обсудили с Анной Васильевой, Руководителем направления по развитию клиентских продуктов Flowwow.В выпуске:<\/b>• Как Flowwow работает с ожиданиями клиентов• Зачем AI в подарочных открытках• Как персонализация помогает росту выручки• И как Flowwow запускает новые тренды на рынке🎧<\/b><\/i>Слушайте и смотрите подкаст на удобной платформе — ссылки ниже!<\/i><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
👍<\/b><\/i>3<\/span>🔥<\/b><\/i>3<\/span>❤<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 886<\/span> views<\/span>edited  
YouTube<\/span><\/a><\/div>
VK Видео<\/span><\/a><\/div>
RUTUBE<\/span><\/a><\/div>
Ecomm 4.0<\/span><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
QSOFT<\/span><\/a> pinned Deleted message<\/div>\n
\n \n
\n
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
Как собрать 3000+ сотрудников со всей страны в единой цифровой среде? 🚀<\/b><\/i><\/b>Ваши сотрудники работают в десятках чатов, ищут документы в почте и не могут найти актуальные регламенты? Значит, бизнес теряет время и деньги на хаосе вместо эффективной работы.5 июня в 12:00<\/b> пройдет онлайн-вебинар<\/b> с крупнейшим поставщиком спецтехники в России, компанией «Инстройтехком»📎<\/b><\/i> Подробнее о мероприятии<\/a><\/b>Разберем важные темы:<\/b>💡<\/b><\/i> Как понять, что ваш корпоративный портал больше не справляется с задачами бизнеса💡<\/b><\/i> Какие инструменты действительно повышают вовлеченность сотрудников💡<\/b><\/i> Как преодолеть сопротивление команды и внедрить новые решения безболезненно💡<\/b><\/i> Какие реальные метрики эффективности показал проект (и как их повторить)Спикеры поделятся реальным опытом Инстройтехкома и расскажут, как компания объединила 3000+ сотрудников из 70 регионов в одной цифровой экосистеме и какие положительные результаты получила на выходе.<\/b>Спикеры:<\/b>Виктор Никольский<\/b> — Директор по управлению контакт-центром и клиентскому опыту «Инстройтехком»Олег Демченко<\/b> — Директор по развитию QSOFTВебинар будет полезен: HR-специалистам, руководителям IT-направлений, специалистам по внутренним коммуникациям и всем, кто хочет превратить разрозненные сервисы в единый инструмент для работы компании.📅<\/b><\/i> 5 июня, четверг, 12:00 МСКГотовьте свои вопросы, зовите коллег и <\/b>регистрируйтесь по ссылке!<\/a><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>3<\/span><\/div>
\n \n
\n 675<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
Как «Инстройтехком» навел порядок во внутренних коммуникациях и повысил эффективность работы?<\/b>📢<\/b><\/i> Вебинар<\/a> уже завтра — 5 июня в 12:00!<\/b>Расскажем, каких реальных результатов удалось достичь крупнейшему поставщику спецтехники в России после внедрения корпоративного портала.📊<\/b><\/i> Вот лишь несколько показателей по всей компании «Инстройтехком»:<\/b>➡️<\/b><\/i> На 30% выше производительность сотрудников➡️<\/b><\/i> На 85% меньше пропущенных звонков➡️<\/b><\/i> На 25% больше обработанных запросов➡️<\/b><\/i> На 30% меньше рутинных задач благодаря автоматизации➡️<\/b><\/i> На 20% выше удовлетворенность клиентов➡️<\/b><\/i> На 40% быстрее обработка лидовКак объединить 3000 сотрудников из 70 регионов в одной цифровой системе?<\/b>На вебинаре расскажем, как этого добиться — шаг за шагом.🔥<\/b><\/i> Успейте присоединиться по ссылке<\/a>!<\/div>\n
❤<\/b><\/i>2<\/span>👍<\/b><\/i>2<\/span><\/div>
\n \n
\n 642<\/span> views<\/span>edited  
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n<\/i>\n\n
\n
<\/div>\n
\n
\n
This media is not supported in your browser<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/span>\n <\/div>\n<\/div><\/a>
🎓<\/b><\/i> Стартовал новый поток Академии QSOFT!<\/b>Будущие менеджеры проектов уже вовсю погружаются в интересные задачи и практические кейсы.Формат обучения — гибридный: 1 день в офисе, 4 — удаленно.Через 3 недели всех выпускников ждет финальное тестирование и собеседование с руководителями.А лучшие могут попасть в нашу команду! 😉<\/b><\/i><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>11<\/span>👍<\/b><\/i>3<\/span>😁<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 487<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
Как HR принимать решения на основе данных, а не интуиции?📊<\/b><\/i><\/b>Рынок труда стремительно меняется: сотрудники ждут персонального подхода, а бизнес — точных и обоснованных HR-решений. Искусственный интеллект (ИИ) становится не просто трендом, а рабочим инструментом HR — помогает прогнозировать текучку кадров или строить индивидуальные программы развития персонала.Как собрать нужные данные, правильно их интерпретировать и применить с помощью ИИ?Эти и другие вопросы мы обсудим 26 июня<\/b> на митапе «HR & BI: как принимать решения на основе данных»<\/b>. Разберем, как использовать аналитику и искусственный интеллект (ИИ) для принятия взвешенных управленческих решений.📌<\/b><\/i> В программе:<\/b>🔹<\/b><\/i> Какие метрики действительно нужны HR в 2025.🔹<\/b><\/i> Как собрать данные из разных источников в одном месте.🔹<\/b><\/i> Как правильно выбрать систему аналитики.🔹<\/b><\/i> Как ИИ помогает принимать решения на основе данных.🔹<\/b><\/i> Прогнозирование текучки кадров с помощью ИИ.🔹<\/b><\/i> Персонализация обучения и развития сотрудников средствами искусственного интеллекта.🔹<\/b><\/i> Создание системы учета и контроля доступа с применением ИИ.🎤<\/b><\/i> Спикеры:<\/b>Олег Демченко<\/b> — Директор по развитию QSOFTЕвгений Кириёк<\/b> — HRD IRIS Tech, HR-аналитик, Ex-Tinkoff, АО «Почта России».👥<\/b><\/i> Митап будет полезен:<\/b>HR-директорам, HR-аналитикам, менеджерам по персоналу, IT-специалистам, IT-директорам и всем, кто хочет знать, как оперировать фактами, а не догадками.📅<\/b><\/i> 26 июня в 19:00 (МСК).<\/b>📍<\/b><\/i> Место проведения:<\/b> Москва, точный адрес отправим в пригласительном письме.💡<\/b><\/i> Приходите сами и зовите коллег! Регистрация по ссылке.<\/a><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>2<\/span>⚡<\/b><\/i>1<\/span>🤝<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 674<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
🚀<\/b><\/i> Присоединяйтесь к QSOFT — компании, где ценят людей и любят свое дело!<\/b>Мы в поиске амбициозных и целеустремленных профессионалов, которые хотят развиваться в сфере IT и делать крутые проекты вместе с нами.🧑‍🤝‍🧑<\/b><\/i> В центре нашей культуры — команда. Мы стремимся создавать среду, где каждый чувствует поддержку, может расти и реализовывать свои идеи.Сейчас у нас открыты вакансии на следующие позиции<\/b>👇<\/b><\/i>🔸<\/b><\/i> Менеджер по продажам ИТ проектов<\/a>🔸<\/b><\/i> Менеджер по продажам в IT<\/a>🔸<\/b><\/i> PR-менеджер<\/a>🔸<\/b><\/i> Продуктовый маркетолог (IT, B2B)<\/a>🔸<\/b><\/i> Руководитель портфеля ИТ-проектов<\/a>🔸<\/b><\/i> Телемаркетолог (без поиска)<\/a>🔸<\/b><\/i> Технический директор (СТО)<\/a>💼<\/b><\/i> Почему стоит выбрать QSOFT:<\/b>— Все плюсы работы в аккредитованной IT-компании.— Участие в интересных и масштабных проектах.— Конкурентная зарплата.— Современная техника, лицензионный софт и все необходимое для комфортной работы.— Классный офис рядом с м. Китай-город в самом сердце Москвы.— Ежемесячные корпоративы, выездные мероприятия на природе, квизы, киновечера и многое другое.— Дополнительные плюшки: оплата внешних курсов, корпоративные скидки на обучение английскому в Skyeng, а также участие в программе лояльности BestBenefits.— Прозрачные перспективы роста и развития.Ждем ваши резюме по ссылкам выше!<\/b> 💕<\/b><\/i><\/div>\n
❤<\/b><\/i>3<\/span>🔥<\/b><\/i>3<\/span>👍<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 435<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
📢<\/b><\/i> Уже завтра — митап HR & BI!<\/b>Как принимать HR-решения на основе данных, а не интуиции?Как ИИ помогает прогнозировать текучку и персонализировать обучение сотрудников?Как собрать данные из разных источников в одном месте?🤔<\/b><\/i>Все это и многое другое обсудим завтра<\/b> на митапе QSOFT «HR & BI: как принимать решения на основе данных»<\/b>.🎤<\/b><\/i> Спикеры:<\/b>Олег Демченко<\/b> — директор по развитию QSOFTЕвгений Кириёк<\/b> — HRD IRIS Tech, HR-аналитик, ex-Tinkoff, АО «Почта России»Также на митапе выступит исполнительный директор продукта <\/b>Teamly<\/b><\/a> Владимир Манеров<\/b>, который расскажет о том, как ИИ помогает находить нужную информацию среди сотен страниц регламентов и статей.📍<\/b><\/i> Где:<\/b> Москва (точный адрес — в пригласительном письме).📅<\/b><\/i> Когда: <\/b>26 июня в 19:00 (МСК).🔥<\/b><\/i> Успейте зарегистрироваться<\/a> — количество мест ограничено!<\/div>\n
👍<\/b><\/i>3<\/span><\/div>
\n \n
\n 427<\/span> views<\/span>edited  
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
📈<\/b><\/i> Как HR принимать решения на основе данных, а не интуиции?<\/b>Вчера мы провели митап «HR & BI: как принимать решения на основе данных»<\/b> и поговорили о том, какие метрики важны в HR, как выбрать аналитическую систему и где уже сегодня применяется ИИ: в рекрутинге, обучении и удержании сотрудников.Основные тезисы<\/b>👇<\/b><\/i>🔸<\/b><\/i> Хорошая HR-аналитика — это не просто цифры, а ответы на важные вопросы:<\/b>— Почему уходят лучшие сотрудники?— Где нарушен баланс между нагрузкой и оплатой?— Кого развивать в первую очередь?— Какие HR-инициативы реально работают?🔸<\/b><\/i> Data-driven подход в HR помогает:<\/b>— Повысить эффективность рекрутинга— Снизить текучку кадров— Увеличить производительность и вовлеченность— Построить эффективное обучение— Контролировать и оптимизировать затраты на персонал🔸<\/b><\/i> Где применяется ИИ в HR:<\/b>— Рекрутинг— Прогнозирование увольнений— Адаптация и обучение— Оценка 360— Поддержка и коммуникации с сотрудниками💡<\/b><\/i> Согласно исследованиям, 78% компаний уже применяют ИИ<\/b> хотя бы в одной бизнес-функции. И это только начало!Благодарим всех за активное участие в митапе! 🙌<\/b><\/i><\/div>\n
❤<\/b><\/i>3<\/span><\/div>
\n \n
\n 471<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
🚀<\/b><\/i> От хаоса к системности: как построить цифровую экосистему для 3000+ сотрудников<\/b>5 июня мы совместно с компанией «Инстройтехком» провели вебинар, где подробно разобрали, как крупнейший поставщик спецтехники в России объединил более 3000 сотрудников из 70 регионов<\/b> в одном цифровом пространстве и каких измеримых результатов удалось достичь.Основные инсайты<\/b>👇<\/b><\/i>✅<\/b><\/i> Четко формулируйте требования к будущему корпоративному порталу:<\/b>— Проанализируйте существующие процессы и выделите задачи, которые можно автоматизировать или упростить— Соберите обратную связь от сотрудников и систематизируйте все поступающие инициативы— Составьте поэтапный план внедрения, начиная с наиболее приоритетных направлений✅<\/b><\/i> Разработайте концепцию цифрового пространства:<\/b>— Постройте логичную и понятную всем пользователям структуру портала— Учитывайте реальные потребности сотрудников— Проводите тестирование на стейкхолдерах проекта для получения обратной связи✅<\/b><\/i> Развивайте платформу с опережением потребностей пользователей:<\/b>— Следите за новинками и трендами на рынке HRTech решений— Анализируйте статистику использования портала— Улучшайте наиболее востребованные сервисы✅<\/b><\/i> Как преодолеть скепсис команды и вовлечь ее в использование новых инструментов?<\/b>— Объясните цель внедрения нового портала и плюсы его использования— Внедряйте решение постепенно, начав со стейкхолдеров проекта— Организуйте обучение по работе с новыми инструментами— Регулярно проводите опросы среди сотрудников и собирайте обратную связь— Введите систему поощрения для активных пользователей💡<\/b><\/i> Правильно организованное цифровое пространство может повысить производительность на 25–30%, снизить издержки и укрепить позиции компании на рынке.Спасибо всем участникам вебинара за активные вопросы и интерес к теме!🙌<\/b><\/i><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>2<\/span><\/div>
\n \n
\n 455<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
QSOFT — партнер всероссийской летней цифровой конференции!<\/b>📅<\/b><\/i> 11–13 июля состоится ежегодная всероссийская летняя цифровая конференция «ИТ-Ночь на Ивана Купалу»<\/b>, организованная Сообществом цифровых управленцев «я-ИТ-ы».В Переславле-Залесском соберутся более 170 digital-лидеров, IT-директоров и экспертов со всей страны, чтобы совместить профессиональное развитие с отдыхом, прокачать управленческие навыки, расширить деловые связи и найти партнеров для реализации любых амбициозных проектов 💪<\/b><\/i>⚽️<\/b><\/i>🎸<\/b><\/i> Участников ждет насыщенная программа: доклады от цифровых лидеров и лекции партнеров, деловые игры, воркшопы и мастер-классы, а также шахматный турнир, футбольный матч и песни под гитару.🔥<\/b><\/i> Мы рады быть частью этого уникального события!<\/div>\n
🔥<\/b><\/i>8<\/span><\/div>
\n \n
\n 419<\/span> views<\/span>