"
<\/a><\/div>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n <\/i>\n
\n
<\/div>\n
\n
\n
This media is not supported in your browser<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>
Онбординг с Заботой с Первых Шагов! 💚<\/b><\/i>Время для важного знакомства — открытого диалога с CEO QSOFT! ✨<\/b><\/i>Почему встреча так важна  и проходит для всех без исключения новых сотрудников нашей компании?✔<\/b><\/i> Знакомим ближе: Помогаем новым коллегам глубже понять миссию, ценности и возможности QSOFT✔<\/b><\/i> Слушаем и поддерживаем: Делимся опытом, отвечаем на вопросы и даем импульс для уверенного старта✔<\/b><\/i> Строим доверие: Создаем среду, где каждый с первых дней чувствует себя частью команды и знает, что его голос важен✔<\/b><\/i> Мотивируем: История компании, рассказанная основателем, вдохновляет сильнее любой презентации💪<\/b><\/i>Именно с таких встреч начинается вовлечённость✨<\/b><\/i><\/div><\/div>\n
<\/tg-emoji>5<\/span>❤<\/b><\/i>3<\/span><\/div>
\n \n
\n 386<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
📢<\/b><\/i> Уже 14 августа — митап AI Inside:как ИИ меняет корпоративные процессы<\/b>Узнайте, как крупные компании используют AI‑инструменты Битрикс24, чтобы превратить цифровой офис в умную бизнес‑среду. Мы покажем, как алгоритмы работают внутри закрытого контура, обеспечивая безопасность и конфиденциальность данных⚙<\/b><\/i>Для кого:<\/b>✔️<\/b><\/i>Руководители цифровой трансформации✔️<\/b><\/i>HRD и HR BP✔️<\/b><\/i>CIO и ИТ-директора🎤<\/b><\/i> Спикеры:Валентин Николаев<\/b> - руководитель направления энтерпрайз-маркетингОлег Демченко<\/b> - директор по развитию QSOFTАлександр Корякин<\/b> - заместитель директора по поддержке клиентов Битрикс24Также на мероприятии вас ждут тёплая атмосфера, welcome-drink и живое общение с коллегами и экспертами - отличный повод завести полезные знакомства, обсудить идеи и вдохновиться новыми подходами💪<\/b><\/i>📍<\/b><\/i> Где:<\/b> Москва (точный адрес — в пригласительном письме).📅<\/b><\/i> Когда: <\/b>14 августа в 17:00 (МСК).🔥<\/b><\/i> Успейте зарегистрироваться<\/a> - количество мест ограничено!<\/div>\n
❤<\/b><\/i>1<\/span>🔥<\/b><\/i>1<\/span>🎉<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 393<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
🎙<\/b><\/i> Новый выпуск подкаста о корпоративном обучении уже доступен!<\/b>Как создать систему развития персонала, которая реально работает? Почему традиционные тренинги уступают место геймификации? И можно ли измерить ROI от обучения сотрудников? 🤔<\/b><\/i>Ответы на эти вопросы – в новом выпуске! Наш гость – руководитель корпоративного университета Simple Group.В этом выпуске обсудили:<\/b>✦ Как Simple Group оценивает компетенции сотрудников и строит индивидуальные траектории развития✦ Почему геймификация в обучении дает лучшие результаты, чем стандартные подходы✦ Как вовлечь руководителей в процесс развития своих команд✦ Какие метрики используют для измерения эффективности корпоративного обучения✦ Как цифровые сервисы помогают сотрудникам в карьерном ростеСмотрите выпуск прямо сейчас:<\/b>🔗<\/b><\/i> Перейти на Rutube<\/a>🔗<\/b><\/i> Перейти на Youtube<\/a>🔗<\/b><\/i> Перейти на VK Видео<\/a><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>4<\/span>❤‍🔥<\/b><\/i>1<\/span>👍<\/b><\/i>1<\/span>🏆<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 585<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
QSOFT<\/span><\/a> pinned a photo<\/div>\n
\n \n
\n
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
🚀<\/b><\/i> CEO QSOFT Виталий Чесноков выступит на конференции E-COMMERCE WEEKEND 2025! 🚀<\/b><\/i>В своем докладе он поделится следующими тезисами о росте, силе команд, доверии и гармонии между бизнесом и личностью:✔<\/b><\/i> Почему важно постоянно расти и развиваться? Ведь только так можно оставаться лидером в быстро меняющемся мире ✔<\/b><\/i> Группа роста как мощнейший инструмент: объединение единомышленников помогает достигать новых высот✔<\/b><\/i> Как открыть себя незнакомым людям и в чем заключается магия? Секреты построения доверия и расширения сети контактов✔<\/b><\/i> Рост бизнеса или личности - что первично? Разбор приоритетов и стратегий для достижения успеха📍<\/b><\/i> Где? На конференции E-COMMERCE WEEKEND 2025<\/u><\/a> - событии, которое собирает более 200 лидеров ecommerce на Алтае, чтобы отметить 10-летие! 🗓️<\/b><\/i> Когда? 14-17 августа 2025 - три дня для роста, вдохновения и новых знакомств. ✨<\/b><\/i> Что ждет участников: уникальные кейсы, практические сессии, итоги десятилетия, нетворкинг в горах и закрытое комьюнити руководителей<\/div>\n
🔥<\/b><\/i>6<\/span><\/div>
\n \n
\n 373<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
📊<\/b><\/i>7 HR-метрик, которые помогут не ошибиться при найме<\/b>Как понять, работает ли ваш HR-процесс или пора что-то менять? Спойлер: доверяй интуиции, но проверяй на цифрах.Мы собрали 7 ключевых метрик, которые помогают принимать HR-решения на основе данных — точно, быстро и без лишних затрат:☑️<\/b><\/i>Время закрытия вакансии (Time to Hire)<\/b>☑️<\/b><\/i>Стоимость найма (Cost per Hire)<\/b>☑️<\/b><\/i>Источник найма (Source of Hire)<\/b>☑️<\/b><\/i>Качество найма (Quality of Hire)<\/b>☑️<\/b><\/i>Коэффициент принятия предложений (Offer Acceptance Rate)<\/b>☑️<\/b><\/i>Посещаемость офиса (Office Attendance Rate)<\/b>☑️<\/b><\/i>Уровень текучести кадров (Employee Turnover Rate)<\/b>Аналитика + AI уже помогают прогнозировать увольнения, ускорять найм, улучшать вовлечённость и экономить бюджет.🧠<\/b><\/i> Об этих и других инструментах мы рассказали на митапе и вебинаре HR & BI<\/b>, где выступили эксперты из QSOFT, Teamly и IRIS Tech.Хотите разобраться, какие данные помогут именно вам? Заходите на запись вебинара, где мы подробнее разобрали эти и другие метрики, а также поговорили о применении AI в HR👇<\/b><\/i>Rutube<\/a>Youtube<\/a>VK Видео<\/a><\/div>\n
\n \n
\n 359<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
🚀<\/b><\/i> Клуб Лидеров QSOFT: как мы растим лидеров будущегоКлуб Лидеров — внутреннее комьюнити QSOFT для тех, кто хочет:🔹<\/b><\/i> Освоить инструменты управления проектами и командой🔹<\/b><\/i> Перенять опыт коллег и топ-менеджеров🔹<\/b><\/i> Прокачать навыки, которые ценятся в IT-лидерствеО чем поговорили на последней встрече?✔️<\/b><\/i>Разобрали Waterfall, Scrum и Kanban — без воды, только применимые практики ✔️<\/b><\/i> Обсудили, как адаптировать методологии под реалии заказной разработки✔️<\/b><\/i> Обменялись лайфхаками — такой экспертизой не делятся в блогах Такие встречи часть ДНК QSOFT Мы инвестируем в рост команды, потому что:→ Лидеры формируются здесь — многие руководители выросли у нас с начальных позиций → Опыт+знания > профессиональный рост — ценим желание развиваться в каждом сотруднике→ Карьера ≠ рутина — у нас можно менять роли, не меняя компаниюP.S. Если хотите узнать, какие принципы лидерства мы ценим в QSOFT, следите за каналом — в скором времени поделимся постом на эту тему!<\/div>\n
❤<\/b><\/i>5<\/span>🔥<\/b><\/i>5<\/span>❤‍🔥<\/b><\/i>4<\/span><\/div>
\n \n
\n 425<\/span> views<\/span>edited  
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
AI Inside: как ИИ меняет корпоративные процессы🤖<\/b><\/i><\/b>Рынок труда требует точных HR-решений и персонального подхода, а использование данных и ИИ для их формирования остается сложной задачей.📌<\/b><\/i> В программе:<\/b>🔹<\/b><\/i> Стратегия успешного использования AI-инструментов 🔹<\/b><\/i> Как прогнозировать увольнения, снижать текучесть кадров и повышать эффективность работы HR 🔹<\/b><\/i> Как алгоритмы работают внутри корпоративных процессов и повышают эффективность 🔹<\/b><\/i> Практические кейсы внедрения AI для руководителей цифровой трансформации, HRD, HR BP, CIO и ИТ-директоров 👥<\/b><\/i> Митап будет полезен:<\/b>✔️<\/b><\/i>Руководителям цифровой трансформации✔️<\/b><\/i>HRD и HR BP✔️<\/b><\/i>CIO и ИТ-директорам📅<\/b><\/i> 14 августа в 17:00 (МСК).<\/b>📍<\/b><\/i> Место проведения:<\/b> Москва, точный адрес отправим в пригласительном письме.🔥<\/b><\/i> Количество мест ограничено - регистрируйтесь<\/b><\/a> сейчас!<\/div>\n
\n \n
\n 464<\/span> views<\/span>edited  
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
🚀<\/b><\/i> Митап «Как ИИ меняет корпоративные процессы» уже завтра!<\/b>В программе:  <\/b>📌<\/b><\/i> Стратегии успешного внедрения AI-инструментов 📌<\/b><\/i> Как прогнозировать увольнения, снижать текучесть кадров и повышать эффективность работы HR📌<\/b><\/i> Как алгоритмы повышают эффективность внутри корпоративных процессов  📌<\/b><\/i> Практические кейсы для руководителей цифровой трансформации, HR, CIO и ИТ-директоров  📅<\/b><\/i> Когда<\/b>: 14 августа, 17:00 (МСК)  📍<\/b><\/i> Где<\/b>: Москва (точный адрес в пригласительном письме)  Регистрируйтесь<\/a> прямо сейчас 🔥<\/b><\/i><\/div>\n \n
business-meetup.bitrix24.tech<\/div>\n <\/i>\n
AI Inside: как ИИ меняет корпоративные процессы<\/div>\n
14 августа, 17:00, г. Москва<\/div>\n<\/a>\n
\n \n
\n 454<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/a>
🔥<\/b><\/i><\/tg-emoji>27 августа в 11:00 мск состоится бесплатный вебинар «Эволюция e-commerce: как перейти в новую лигу с помощью AI»<\/b>Разберем, как ваш бизнес может трансформироваться из каталога в магазин, а затем в маркетплейс с помощью AI ❗️<\/b><\/i><\/tg-emoji>Вы узнаете:<\/b>— Три стадии роста e-commerce: как AI ускоряет переход между ними— Работающие здесь и сейчас AI-инструменты— Тренды использования AI и ML в CRM коммуникациях— Как вырасти на маркетплейсах, используя технологии AI👌<\/b><\/i>Только практика и реальные кейсы от топ-экспертов:— Иван Дудин (CPO Unisender)— Иван Будник (Директор по e-commerce и цифровой трансформации Gulliver Group)— Александр Чепрасов (Бизнес-аналитик QSOFT)➡️<\/b><\/i><\/tg-emoji>Регистрируйтесь по ссылке<\/a><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>3<\/span>🎉<\/b><\/i>2<\/span><\/div>
\n \n
\n 551<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
QSOFT<\/span><\/a> pinned a photo<\/div>\n
\n \n
\n
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/i>\n
\n
<\/div>\n
\n
\n
This media is not supported in your browser<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>
🔥<\/b><\/i> Сегодня мы участвуем в HR Summer Retreat!<\/b>Это важное мероприятие для HR-профессионалов, руководителей и экспертов, где мы обсудили актуальные тренды и инновации в сфере HR🎯<\/b><\/i>Основные темы и активности дня:📌<\/b><\/i> Делимся опытом, как преодолевать вызовы и достигать целей📌<\/b><\/i> Воркшопы по автоматизации well-being с использованием чат-ботов и внедрению ИИ в HR: реальные кейсы и практические инструменты📌<\/b><\/i> Панельные дискуссии о балансе технологий и человека в HR: как сохранить человечность при цифровой трансформации📌<\/b><\/i> HR-трендвотчинг и разбор актуальных трендов: что сейчас важно знать HR-специалистам📌<\/b><\/i> Wellbeing Toolkit для HR: инструменты для ментального и физического здоровья командОтличный день для обмена опытом, поиска новых идей и укрепления профессиональных связей!<\/div><\/div>\n
❤<\/b><\/i>6<\/span>🔥<\/b><\/i>2<\/span><\/div>
\n \n
\n 450<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
🚗<\/b><\/i> «Панавто»: цифровой поворот и запуск мультиплатформенной экосистемы<\/b>После ухода Mercedes-Benz с российского рынка компания «Панавто» приняла стратегическое решение о переориентации на новые премиальные бренды и масштабной цифровой трансформации. Сегодня экосистема включает сайты panavto.ru<\/u><\/a> и panavto-mercedes.ru<\/u><\/a>, созданные нашей командой.🎯<\/b><\/i> Цель<\/b>Обновить пользовательский опыт, повысить конверсию и подготовить платформу для запуска e-commerce. ✔<\/b><\/i> Что сделано<\/b>: - Полностью переработан UX\/UI дизайн сайтов - Создана единая дизайн-система и платформа управления контентом - Разработаны каталоги автомобилей, запчастей, аксессуаров и сервисных услуг - Внедрен конструктор лендингов для быстрого запуска маркетинговых страниц - Интеграция с ERP-системой Navision для аналитики и управления данными 🚀<\/b><\/i> Результаты<\/b>: ✔<\/b><\/i> Масштабирование цифровых каналов продаж и маркетинга ✔<\/b><\/i> Возможность автоматического распространения информации между сайтами (акции, каталоги) ✔<\/b><\/i> Создание гибкой системы для дальнейшего развития e-commerce и персонализации клиентского опыта
Цитата клиента:«Новая экосистема с единой логикой управления данными обеспечила клиентам всех брендов премиальный опыт. Она также заложила фундамент для e-commerce и цифровых профилей, что дает нам отличный инструмент для дальнейшего развития.» <\/blockquote>Хотите так же? Пишите нам, и ваша история станет следующей!💪<\/b><\/i><\/div>\n \n
www.panavto.ru<\/div>\n \n
Панавто - официальный дилер автомобилей Mercedez Benz, Aito, Voyah, Aurus, Hongqi в Москве!<\/div>\n
Покупайте качественные новые автомобили и авто с пробегом в Москве от брендов Mercedez Benz, Aito, Voyah, Aurus, Hongqi у проверенного и официального дилера Панавто!<\/div>\n<\/a>\n
👍<\/b><\/i>4<\/span>🔥<\/b><\/i>4<\/span>❤<\/b><\/i>3<\/span><\/div>
\n \n
\n 444<\/span> views<\/span>edited  
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/a>
🤔<\/b><\/i><\/tg-emoji>Большинство компаний годами «топчутся» на одном месте, теряя деньги и клиентов. В чем причина и как с помощью AI совершить резкий скачок в новую лигу? 🗓<\/b><\/i><\/tg-emoji>Расскажем на бесплатном вебинаре<\/a> 27 августа в 11:00 (МСК).Мы не будем говорить о теории будущего. Только практика и рабочие инструменты, которые применяются уже сегодня.💡<\/b><\/i><\/tg-emoji>На вебинаре разберем:<\/b>— Три стадии роста e-commerce и роль AI для быстрого перехода— Конкретные AI-инструменты для e-commerce— AI и ML в CRM-коммуникациях - главные тренды— Как использовать AI для роста на маркетплейсах⚠️<\/b><\/i><\/tg-emoji>Вебинар обязателен к посещению: <\/b>IT-директорам, руководителям eCommerce, Data Scientists и ML-инженерам, руководителям по маркетингу и продажам, системным архитекторам и BI-аналитикам.❗️<\/b><\/i><\/tg-emoji><\/i>Успейте зарегистрироваться<\/a> - количество мест ограничено!<\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>5<\/span>❤<\/b><\/i>1<\/span>👍<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 445<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
Это не магия. Это безопасный ИИ внутри вашей компании 🔒<\/b><\/i>🤖<\/b><\/i><\/b>Что, если ваш корпоративный портал мог бы сам отвечать на вопросы сотрудников за секунды? Не придумывая, а строго по вашим документам и базе знаний.А если бы ИИ мог предсказать уход ценного сотрудника ЗАДОЛГО до его заявления — просто анализируя его цифровой след?У нас<\/b> прошел не просто митап. Это была живая демонстрация будущего, которое работает уже сегодня.<\/b>Олег Демченко, директор по развитию – показал, как это устроено изнутри:<\/b><\/b>✅<\/b><\/i> Умный поиск на RAG: Сотрудник задает вопрос — система мгновенно находит ответ строго в тех документах, к которым у него есть доступ. Без галлюцинаций. Без утечек чувствительной информации.✅<\/b><\/i> Предиктивная аналитика для HR: ИИ вычисляет риск увольнения, анализируя активность в задачах и чатах. Это позволяет HR действовать на опережение, а не тушить пожары.Главны<\/b>е инсайты: <\/b>💡<\/b><\/i> Современный ИИ-поиск берет на себя функцию сбора данных из разрозненных систем, освобождая сотрудников для работы над задачами, которые действительно влияют на бизнес.💡<\/b><\/i> Предиктивные модели анализируют цифровой след сотрудников, предоставляя HR-ам точные данные для проактивного управления рисками, такими как текучесть кадров.💡<\/b><\/i> Развертывание ИИ внутри корпоративного контура — не опция, а необходимость, которая обеспечивает полный контроль и максимальную безопасность данных.Хотите узнать, как это работает? Читайте полный разбор полезной информации по ссылке<\/a> в нашей статье!<\/div>\n
💯<\/b><\/i>2<\/span>👍<\/b><\/i>1<\/span>🔥<\/b><\/i>1<\/span><\/tg-emoji>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 328<\/span> views<\/span>