"
<\/a><\/div>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/i>\n
\n
<\/div>\n
\n
\n
This media is not supported in your browser<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>
🔥<\/b><\/i> Сегодня мы участвуем в HR Summer Retreat!<\/b>Это важное мероприятие для HR-профессионалов, руководителей и экспертов, где мы обсудили актуальные тренды и инновации в сфере HR🎯<\/b><\/i>Основные темы и активности дня:📌<\/b><\/i> Делимся опытом, как преодолевать вызовы и достигать целей📌<\/b><\/i> Воркшопы по автоматизации well-being с использованием чат-ботов и внедрению ИИ в HR: реальные кейсы и практические инструменты📌<\/b><\/i> Панельные дискуссии о балансе технологий и человека в HR: как сохранить человечность при цифровой трансформации📌<\/b><\/i> HR-трендвотчинг и разбор актуальных трендов: что сейчас важно знать HR-специалистам📌<\/b><\/i> Wellbeing Toolkit для HR: инструменты для ментального и физического здоровья командОтличный день для обмена опытом, поиска новых идей и укрепления профессиональных связей!<\/div><\/div>\n
❤<\/b><\/i>6<\/span>🔥<\/b><\/i>2<\/span><\/div>
\n \n
\n 528<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
🚗<\/b><\/i> «Панавто»: цифровой поворот и запуск мультиплатформенной экосистемы<\/b>После ухода Mercedes-Benz с российского рынка компания «Панавто» приняла стратегическое решение о переориентации на новые премиальные бренды и масштабной цифровой трансформации. Сегодня экосистема включает сайты panavto.ru<\/u><\/a> и panavto-mercedes.ru<\/u><\/a>, созданные нашей командой.🎯<\/b><\/i> Цель<\/b>Обновить пользовательский опыт, повысить конверсию и подготовить платформу для запуска e-commerce. ✔<\/b><\/i> Что сделано<\/b>: - Полностью переработан UX\/UI дизайн сайтов - Создана единая дизайн-система и платформа управления контентом - Разработаны каталоги автомобилей, запчастей, аксессуаров и сервисных услуг - Внедрен конструктор лендингов для быстрого запуска маркетинговых страниц - Интеграция с ERP-системой Navision для аналитики и управления данными 🚀<\/b><\/i> Результаты<\/b>: ✔<\/b><\/i> Масштабирование цифровых каналов продаж и маркетинга ✔<\/b><\/i> Возможность автоматического распространения информации между сайтами (акции, каталоги) ✔<\/b><\/i> Создание гибкой системы для дальнейшего развития e-commerce и персонализации клиентского опыта
Цитата клиента:«Новая экосистема с единой логикой управления данными обеспечила клиентам всех брендов премиальный опыт. Она также заложила фундамент для e-commerce и цифровых профилей, что дает нам отличный инструмент для дальнейшего развития.» <\/blockquote>Хотите так же? Пишите нам, и ваша история станет следующей!💪<\/b><\/i><\/div>\n \n
www.panavto.ru<\/div>\n \n
Панавто - официальный дилер автомобилей Mercedez Benz, Aito, Voyah, Aurus, Hongqi в Москве!<\/div>\n
Покупайте качественные новые автомобили и авто с пробегом в Москве от брендов Mercedez Benz, Aito, Voyah, Aurus, Hongqi у проверенного и официального дилера Панавто!<\/div>\n<\/a>\n
👍<\/b><\/i>4<\/span>🔥<\/b><\/i>4<\/span>❤<\/b><\/i>3<\/span><\/div>
\n \n
\n 540<\/span> views<\/span>edited  
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/a>
🤔<\/b><\/i><\/tg-emoji>Большинство компаний годами «топчутся» на одном месте, теряя деньги и клиентов. В чем причина и как с помощью AI совершить резкий скачок в новую лигу? 🗓<\/b><\/i><\/tg-emoji>Расскажем на бесплатном вебинаре<\/a> 27 августа в 11:00 (МСК).Мы не будем говорить о теории будущего. Только практика и рабочие инструменты, которые применяются уже сегодня.💡<\/b><\/i><\/tg-emoji>На вебинаре разберем:<\/b>— Три стадии роста e-commerce и роль AI для быстрого перехода— Конкретные AI-инструменты для e-commerce— AI и ML в CRM-коммуникациях - главные тренды— Как использовать AI для роста на маркетплейсах⚠️<\/b><\/i><\/tg-emoji>Вебинар обязателен к посещению: <\/b>IT-директорам, руководителям eCommerce, Data Scientists и ML-инженерам, руководителям по маркетингу и продажам, системным архитекторам и BI-аналитикам.❗️<\/b><\/i><\/tg-emoji><\/i>Успейте зарегистрироваться<\/a> - количество мест ограничено!<\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>5<\/span>❤<\/b><\/i>1<\/span>👍<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 538<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/a>
Это не магия. Это безопасный ИИ внутри вашей компании 🔒<\/b><\/i>🤖<\/b><\/i><\/b>Что, если ваш корпоративный портал мог бы сам отвечать на вопросы сотрудников за секунды? Не придумывая, а строго по вашим документам и базе знаний.А если бы ИИ мог предсказать уход ценного сотрудника ЗАДОЛГО до его заявления — просто анализируя его цифровой след?У нас<\/b> прошел не просто митап. Это была живая демонстрация будущего, которое работает уже сегодня.<\/b>Олег Демченко, директор по развитию – показал, как это устроено изнутри:<\/b><\/b>✅<\/b><\/i> Умный поиск на RAG: Сотрудник задает вопрос — система мгновенно находит ответ строго в тех документах, к которым у него есть доступ. Без галлюцинаций. Без утечек чувствительной информации.✅<\/b><\/i> Предиктивная аналитика для HR: ИИ вычисляет риск увольнения, анализируя активность в задачах и чатах. Это позволяет HR действовать на опережение, а не тушить пожары.Главны<\/b>е инсайты: <\/b>💡<\/b><\/i> Современный ИИ-поиск берет на себя функцию сбора данных из разрозненных систем, освобождая сотрудников для работы над задачами, которые действительно влияют на бизнес.💡<\/b><\/i> Предиктивные модели анализируют цифровой след сотрудников, предоставляя HR-ам точные данные для проактивного управления рисками, такими как текучесть кадров.💡<\/b><\/i> Развертывание ИИ внутри корпоративного контура — не опция, а необходимость, которая обеспечивает полный контроль и максимальную безопасность данных.Хотите узнать, как это работает? Читайте полный разбор полезной информации по ссылке<\/a> в нашей статье!<\/div>\n
💯<\/b><\/i>2<\/span>👍<\/b><\/i>1<\/span>🔥<\/b><\/i>1<\/span><\/tg-emoji>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 441<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>
🔥<\/b><\/i> В QSOFT прошёл AI-хакатон!Задача — разработать решения по трем реальным HR-кейсам: 1️⃣<\/b><\/i> Сопоставление резюме и профиля должности для предиктивной оценки кандидатов 2️⃣<\/b><\/i> Анализ переписок, чатов, комментариев и опросов на риски выгорания и текучести для удержания талантов 3️⃣<\/b><\/i> Цифровые тренажёры для продаж и оценщик диалогов — анализ звонков продавцов: сравнение с корпоративным скриптом, оценка работы с возражениями и выдача рекомендаций⏱️<\/b><\/i> Участникам дали неделю, чтобы собрать и защитить свои проекты.Сегодня мы увидели очень много крутых решений и выбор победителя оказался действительно непростым. Спасибо всем, кто участвовал и сделал этот хакатон таким живым и драйвовым! 🚀<\/b><\/i>Что в итоге? ✔️<\/b><\/i> Появились рабочие прототипы, которые уже можно внедрять в HR-практику ✔️<\/b><\/i> Мы убедились, что AI может улавливать тонкие сигналы в коммуникациях — превращая их в инсайты для заботы о команде ✔️<\/b><\/i> И главное — зарядились энергией и доказали на практике: быстрые форматы рождают яркие идеи<\/div><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>7<\/span><\/tg-emoji>3<\/span>❤<\/b><\/i>1<\/span>👍<\/b><\/i>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 596<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/a>
📹<\/b><\/i> Запись вебинара «Эволюция e-commerce: как перейти в новую лигу с помощью AI»<\/b> уже доступна!🔥<\/b><\/i><\/tg-emoji>Эксперты из Gulliver Group, Unisender и QSOFT разобрали на атомы тему использования ИИ в e-commerce для взрывного ростаВот что было в фокусе:✅<\/b><\/i><\/tg-emoji> Как с помощью AI генерировать описания товаров в 85 раз дешевле и поднимать их в выдаче маркетплейсов✅<\/b><\/i><\/tg-emoji>Как чат-боты и AI-ассистенты уже отвечают на 120k отзывов и увеличивают конверсию✅<\/b><\/i><\/tg-emoji>Как перейти из стадии «каталога» в «интернет-магазин», а затем и в «маркетплейс» с помощью AI, не сломав бизнес❗️<\/b><\/i>Это не теория — только рабочие схемы и цифры из практики крупных компаний👇<\/b><\/i>Смотрите запись на всех хостингах и внедряйте технологии будущего в ваш бизнес! 📱<\/b><\/i><\/tg-emoji> YouTube<\/a> | 💙<\/b><\/i><\/tg-emoji> RuTube<\/a> | 📱<\/b><\/i><\/tg-emoji> VK<\/a><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>3<\/span><\/tg-emoji>1<\/span><\/div>
\n \n
\n 466<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>
Привычный летний корпоратив в этом году заменили на регату. Яхт-клуб, паруса и полная перезагрузка.<\/b>Сначала наш CEO, Виталий Чесноков собрал всех. Поблагодарил команду, рассказал про наши общие цели и развитие. Коротко, по делу, и сразу к главному — к гонкам.А дальше — чистая энергия. Азарт, когда ваша яхта срезает угол и обходит соперника. И то самое чувство, когда команда срабатывается без единого слова — ловит ветер и друг друга.После финиша — только приятная усталость, награждение победителей и неформальные разговоры за ужином у воды.Уезжали с мыслью: «Когда повторим?» И да, на следующий день болело всё — даже мышцы, о существовании которых мы забыли. Но это того стоило.Ловите кадры с того самого дня ⛵️<\/b><\/i><\/tg-emoji><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
🔥<\/b><\/i>13<\/span><\/tg-emoji>5<\/span>❤<\/b><\/i>3<\/span><\/div>
\n \n
\n 435<\/span> views<\/span>
\n
<\/i><\/a><\/div>\n
\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/i>\n
QSOFT<\/span><\/a><\/div>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/a>
HR-метрики будущего: как предсказывать риски и управлять эффективностью?<\/b>В нашем новом подкасте Ксения Степанова, HRD Skillaz<\/b>, рассказывает о ключевых HR-метриках будущего и объясняет, как их использовать, чтобы понимать эффективность команды и предсказывать риски:1️⃣<\/b><\/i><\/tg-emoji> Индекс риска ухода топ-перформеров — анализ перегрузки, отсутствия роста, предложений от конкурентов.2️⃣<\/b><\/i><\/tg-emoji> Индекс адаптивности — насколько быстро сотрудники осваивают новое.3️⃣<\/b><\/i><\/tg-emoji> Прогнозная текучесть ключевых ролей — фокус на «узких местах».4️⃣<\/b><\/i><\/tg-emoji> ROI талантов — окупаемость инвестиций в развитие сотрудников.5️⃣<\/b><\/i><\/tg-emoji> Стоимость простоя ключевой роли — каждый день незакрытой вакансии = прямые убытки.📱<\/b><\/i><\/tg-emoji> YouTube<\/a> | 💙<\/b><\/i><\/tg-emoji> RuTube<\/a> | 📱<\/b><\/i><\/tg-emoji> VK<\/a><\/div><\/div>
\n
\n
Please open Telegram to view this post<\/div>\n VIEW IN TELEGRAM<\/a>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n
🥰<\/b><\/i>8<\/span>❤<\/b><\/i>7<\/span>🔥<\/b><\/i>5<\/span><\/div>
\n \n
\n 519<\/span> views<\/span>