Офис, удаленка, производственные площадки – все работают в разных условиях, но бизнесу нужна единая цифровая среда, где процессы не тормозят, а сотрудники всегда на связи.
27 марта в Москве на митапе от QSOFT «Современный корпоративный портал: как объединить сотрудников и сервисы в едином пространстве» вместе с экспертами Ростелекома и Северстали разберемся, как строить эффективные корпоративные порталы и какие решения реально работают.
— Что в программе?
⭐️ Как объединить все рабочие сервисы в одном пространстве – кейс «Ростелекома»
⭐️ Почему без мобильного приложения корпоративный портал бесполезен
⭐️ Какие метрики показывают эффективность HR-систем
⭐️ Панельная дискуссия с экспертами и неформальный нетворкинг
— Кто выступает?
⭐️ Олег Демченко, директор по развитию QSOFT
⭐️ Никита Черкасенко, директор департамента HRM-технологий и аналитики, ПАО «Ростелеком»
⭐️ Александр Чигарьков, начальник управления по цифровизации и развитию HR-продуктов, ПАО «Северсталь»
Встречаемся 27 марта в 19:00!
Москва, м. Краснопресненская/Улица 1905 года
*адрес проведения будет уточнен в пригласительном письме.
Участие бесплатное, количество мест ограничено. Регистрация по ссылке.
27 марта в Москве на митапе от QSOFT «Современный корпоративный портал: как объединить сотрудников и сервисы в едином пространстве» вместе с экспертами Ростелекома и Северстали разберемся, как строить эффективные корпоративные порталы и какие решения реально работают.
— Что в программе?
— Кто выступает?
Встречаемся 27 марта в 19:00!
Москва, м. Краснопресненская/Улица 1905 года
*адрес проведения будет уточнен в пригласительном письме.
Участие бесплатное, количество мест ограничено. Регистрация по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как мебельному ритейлеру выстроить онлайн-продажи и не потерять клиента?
На примере Lazurit видно: успех e-commerce — в клиентоцентричности и гибкой стратегии.
— Что именно работает?
⭐️ Омниканальность
Lazurit продает разные товары через разные каналы. В маркетплейсах — отдельные линейки, которых нет в офлайне и на сайте. А ассортимент интернет-магазина доступен не во всех регионах офлайн. Это помогает учитывать разные покупательские ожидания.
⭐️ Разные подходы к клиентам
Исследования показали, что портреты онлайн- и офлайн-покупателей отличаются. Онлайн-заказчики чаще принимают ситуативные решения и выбирают по цене. В магазинах Lazurit больше заказов на премиум-сегмент и сложные комплекты.
⭐️ Персонализация контента
Если пользователь искал садовую мебель, при следующем заходе он увидит релевантные баннеры и акции. Благодаря этому на сайте выросло число оформленных заказов (+20%).
⭐️ Работа с данными
Анализ охватывает весь цикл продаж — от первого контакта до сервисного обслуживания и повторных обращений. Единая экосистема данных помогает давать более точные рекомендации и повышать качество сервиса.
Подробнее обо всем в нашей статье для e-pepper — clck.ru/3JZnek
На примере Lazurit видно: успех e-commerce — в клиентоцентричности и гибкой стратегии.
— Что именно работает?
Lazurit продает разные товары через разные каналы. В маркетплейсах — отдельные линейки, которых нет в офлайне и на сайте. А ассортимент интернет-магазина доступен не во всех регионах офлайн. Это помогает учитывать разные покупательские ожидания.
Исследования показали, что портреты онлайн- и офлайн-покупателей отличаются. Онлайн-заказчики чаще принимают ситуативные решения и выбирают по цене. В магазинах Lazurit больше заказов на премиум-сегмент и сложные комплекты.
Если пользователь искал садовую мебель, при следующем заходе он увидит релевантные баннеры и акции. Благодаря этому на сайте выросло число оформленных заказов (+20%).
Анализ охватывает весь цикл продаж — от первого контакта до сервисного обслуживания и повторных обращений. Единая экосистема данных помогает давать более точные рекомендации и повышать качество сервиса.
Подробнее обо всем в нашей статье для e-pepper — clck.ru/3JZnek
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня стартовал TEAMLY WORK MANAGEMENT 2025 — одно из самых ожидаемых событий этой весны для управленцев, тимлидов и всех, кто работает с командами.
В течение дня мы будем делиться в сторис тем, что происходит на площадке:
— ключевые мысли спикеров,
— фрагменты воркшопов и сессий,
— атмосфера, нетворкинг и за кулисами конференции.
Следите за сторис — покажем, как проходит день, где в фокусе не просто тренды, а реальные решения для бизнеса 🥰
В течение дня мы будем делиться в сторис тем, что происходит на площадке:
— ключевые мысли спикеров,
— фрагменты воркшопов и сессий,
— атмосфера, нетворкинг и за кулисами конференции.
Следите за сторис — покажем, как проходит день, где в фокусе не просто тренды, а реальные решения для бизнеса 🥰
Как скрыть данные клиентов от злоумышленников и не просто выполнить требования закона, но и укрепить защиту?🛡
17 апреля в 19:00 во время митапа в онлайн- и офлайн-форматах ответим на этот вопрос и разберем, как защитить клиентские данные не только на бумаге!
Что расскажем?
🔴 Какие изменения произошли в законе о персональных данных и как они влияют на бизнес;
🔴 Почему маскировка данных — это не про «перестраховаться», а про «не попасть в беду»;
🔴 Какие инструменты реально работают и как их внедрить;
🔴 Как выглядит защита данных на практике — покажем решение Damask в действии.
Кто выступит?
🔴 Анастасия Попова и Диана Кудряшова, юристы Runetlex
🔴 Виталий Чесноков, CEO QSOFT
🔴 Сергей Ясинский, эксперт по кибербезопасности QSOFT
🔴 Юрий Клочко, генеральный директор холдинга МАТRИ, объединяющего группы компаний в сфере ИТ и ИБ
Гостями митапа станут ИБ- и ИТ-директора, ведущие специалисты в ИБ, юристы и сотрудники правовых департаментов, а также руководители организаций.
В программе: выступления спикеров, ответы на вопросы зрителей и неформальное общение с коллегами из индустрии.
Регистрация по ссылке. До встречи!
📍 Alle Hall (Москва, Нижний Сусальный пер., 5с5А)
17 апреля в 19:00 во время митапа в онлайн- и офлайн-форматах ответим на этот вопрос и разберем, как защитить клиентские данные не только на бумаге!
Что расскажем?
Кто выступит?
Гостями митапа станут ИБ- и ИТ-директора, ведущие специалисты в ИБ, юристы и сотрудники правовых департаментов, а также руководители организаций.
В программе: выступления спикеров, ответы на вопросы зрителей и неформальное общение с коллегами из индустрии.
Регистрация по ссылке. До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новый эпизод подкаста QSOFT — идеальное завершение рабочей недели!
Включайте в пятницу, пока допиваете кофе или закрываете рабочие чатики — обсуждаем, как сервис Т-Банка помогает зарабатывать клиентам и партнёрам. Гость эпизода — Оксана Волощук, коммерческий директор нефинансовых проектов Т-Банка.
Что внутри:
🔵 Как Т-Банк управляет онлайн- и офлайн-трафиком
🔵 Как работает с разными сегментами аудитории
🔵 Что такое «трафик под ключ» — и как это помогает бизнесу
🔵 И главное — как Big Data становится доступной каждому партнёру
🎧 Слушайте и смотрите, где вам удобно по ссылкам ниже😄
Включайте в пятницу, пока допиваете кофе или закрываете рабочие чатики — обсуждаем, как сервис Т-Банка помогает зарабатывать клиентам и партнёрам. Гость эпизода — Оксана Волощук, коммерческий директор нефинансовых проектов Т-Банка.
Что внутри:
🎧 Слушайте и смотрите, где вам удобно по ссылкам ниже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Идеальный результат — это не только работающий продукт, но и письмо с благодарностью от клиента. И это особенно приятно 🙌
За 6 месяцев вместе с Арнест ЮниРусь мы перенесли 15 лет цифровой истории компании — больше 9 миллионов файлов — в Битрикс24. Всё чётко, по плану и с максимальным вовлечением с обеих сторон.
В отзыве отметили открытость QSOFT к новым задачам, внимание к деталям и подход, когда мы вникаем в бизнес и не просто «выполняем по ТЗ», а думаем, как сделать лучше.
Спасибо за доверие и тёплые слова. Такие проекты заряжают.
А мы только разгоняемся — дальше больше 🚀
За 6 месяцев вместе с Арнест ЮниРусь мы перенесли 15 лет цифровой истории компании — больше 9 миллионов файлов — в Битрикс24. Всё чётко, по плану и с максимальным вовлечением с обеих сторон.
В отзыве отметили открытость QSOFT к новым задачам, внимание к деталям и подход, когда мы вникаем в бизнес и не просто «выполняем по ТЗ», а думаем, как сделать лучше.
Спасибо за доверие и тёплые слова. Такие проекты заряжают.
А мы только разгоняемся — дальше больше 🚀
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
23 и 24 апреля наша команда получила сразу четыре награды на двух знаковых премиях: RUWARD AWARD 2025 и Workspace Digital Awards!
RUWARD AWARD 2025
🥇1 место — «Агентство года в digital-интеграции»
🥈2 место — «Кейс года» — проект TEAMLY
🥉3 место — «Заказчик года» — Группа НЛМК
Workspace Digital Awards
🥈Серебро в номинации «Мобильное приложение для крупнейшей компании» — за кейс «Доставка еды на рабочее место через мобильное приложение НЛМК еДА».
Эти награды особенно ценны, потому что за каждой из них — реальные проекты, доверие клиентов и вклад всей нашей команды. Спасибо всем, кто делает это возможным
А мы движемся дальше к новым вершинам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Праздники — это не только шашлыки на природе и встречи с друзьями, но и отличный повод для того, чтобы посмотреть новый эпизод подкаста от QSOFT!✨
Как Flowwow меняет рынок цветочных услуг? Как ожидания клиентов формируют развитие сервиса? И какую роль в этом играет искусственный интеллект?🧐
Эти и другие вопросы обсудили с Анной Васильевой, Руководителем направления по развитию клиентских продуктов Flowwow.
В выпуске:
• Как Flowwow работает с ожиданиями клиентов
• Зачем AI в подарочных открытках
• Как персонализация помогает росту выручки
• И как Flowwow запускает новые тренды на рынке
🎧Слушайте и смотрите подкаст на удобной платформе — ссылки ниже!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как собрать 3000+ сотрудников со всей страны в единой цифровой среде? 🚀
Ваши сотрудники работают в десятках чатов, ищут документы в почте и не могут найти актуальные регламенты? Значит, бизнес теряет время и деньги на хаосе вместо эффективной работы.
5 июня в 12:00 пройдет онлайн-вебинар с крупнейшим поставщиком спецтехники в России, компанией «Инстройтехком»
📎 Подробнее о мероприятии
Разберем важные темы:
💡 Как понять, что ваш корпоративный портал больше не справляется с задачами бизнеса
💡 Какие инструменты действительно повышают вовлеченность сотрудников
💡 Как преодолеть сопротивление команды и внедрить новые решения безболезненно
💡 Какие реальные метрики эффективности показал проект (и как их повторить)
Спикеры поделятся реальным опытом Инстройтехкома и расскажут, как компания объединила 3000+ сотрудников из 70 регионов в одной цифровой экосистеме и какие положительные результаты получила на выходе.
Спикеры:
Виктор Никольский — Директор по управлению контакт-центром и клиентскому опыту «Инстройтехком»
Олег Демченко — Директор по развитию QSOFT
Вебинар будет полезен: HR-специалистам, руководителям IT-направлений, специалистам по внутренним коммуникациям и всем, кто хочет превратить разрозненные сервисы в единый инструмент для работы компании.
📅 5 июня, четверг, 12:00 МСК
Готовьте свои вопросы, зовите коллег и регистрируйтесь по ссылке!
Ваши сотрудники работают в десятках чатов, ищут документы в почте и не могут найти актуальные регламенты? Значит, бизнес теряет время и деньги на хаосе вместо эффективной работы.
5 июня в 12:00 пройдет онлайн-вебинар с крупнейшим поставщиком спецтехники в России, компанией «Инстройтехком»
📎 Подробнее о мероприятии
Разберем важные темы:
💡 Как понять, что ваш корпоративный портал больше не справляется с задачами бизнеса
💡 Какие инструменты действительно повышают вовлеченность сотрудников
💡 Как преодолеть сопротивление команды и внедрить новые решения безболезненно
💡 Какие реальные метрики эффективности показал проект (и как их повторить)
Спикеры поделятся реальным опытом Инстройтехкома и расскажут, как компания объединила 3000+ сотрудников из 70 регионов в одной цифровой экосистеме и какие положительные результаты получила на выходе.
Спикеры:
Виктор Никольский — Директор по управлению контакт-центром и клиентскому опыту «Инстройтехком»
Олег Демченко — Директор по развитию QSOFT
Вебинар будет полезен: HR-специалистам, руководителям IT-направлений, специалистам по внутренним коммуникациям и всем, кто хочет превратить разрозненные сервисы в единый инструмент для работы компании.
📅 5 июня, четверг, 12:00 МСК
Готовьте свои вопросы, зовите коллег и регистрируйтесь по ссылке!
Как «Инстройтехком» навел порядок во внутренних коммуникациях и повысил эффективность работы?
📢 Вебинар уже завтра — 5 июня в 12:00!
Расскажем, каких реальных результатов удалось достичь крупнейшему поставщику спецтехники в России после внедрения корпоративного портала.
📊 Вот лишь несколько показателей по всей компании «Инстройтехком»:
➡️ На 30% выше производительность сотрудников
➡️ На 85% меньше пропущенных звонков
➡️ На 25% больше обработанных запросов
➡️ На 30% меньше рутинных задач благодаря автоматизации
➡️ На 20% выше удовлетворенность клиентов
➡️ На 40% быстрее обработка лидов
Как объединить 3000 сотрудников из 70 регионов в одной цифровой системе?
На вебинаре расскажем, как этого добиться — шаг за шагом.
🔥 Успейте присоединиться по ссылке!
📢 Вебинар уже завтра — 5 июня в 12:00!
Расскажем, каких реальных результатов удалось достичь крупнейшему поставщику спецтехники в России после внедрения корпоративного портала.
📊 Вот лишь несколько показателей по всей компании «Инстройтехком»:
➡️ На 30% выше производительность сотрудников
➡️ На 85% меньше пропущенных звонков
➡️ На 25% больше обработанных запросов
➡️ На 30% меньше рутинных задач благодаря автоматизации
➡️ На 20% выше удовлетворенность клиентов
➡️ На 40% быстрее обработка лидов
Как объединить 3000 сотрудников из 70 регионов в одной цифровой системе?
На вебинаре расскажем, как этого добиться — шаг за шагом.
🔥 Успейте присоединиться по ссылке!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎓 Стартовал новый поток Академии QSOFT!
Будущие менеджеры проектов уже вовсю погружаются в интересные задачи и практические кейсы.
Формат обучения — гибридный: 1 день в офисе, 4 — удаленно.
Через 3 недели всех выпускников ждет финальное тестирование и собеседование с руководителями.
А лучшие могут попасть в нашу команду! 😉
Будущие менеджеры проектов уже вовсю погружаются в интересные задачи и практические кейсы.
Формат обучения — гибридный: 1 день в офисе, 4 — удаленно.
Через 3 недели всех выпускников ждет финальное тестирование и собеседование с руководителями.
А лучшие могут попасть в нашу команду! 😉
Как HR принимать решения на основе данных, а не интуиции?📊
Рынок труда стремительно меняется: сотрудники ждут персонального подхода, а бизнес — точных и обоснованных HR-решений. Искусственный интеллект (ИИ) становится не просто трендом, а рабочим инструментом HR — помогает прогнозировать текучку кадров или строить индивидуальные программы развития персонала.
Как собрать нужные данные, правильно их интерпретировать и применить с помощью ИИ?
Эти и другие вопросы мы обсудим 26 июня на митапе «HR & BI: как принимать решения на основе данных». Разберем, как использовать аналитику и искусственный интеллект (ИИ) для принятия взвешенных управленческих решений.
📌 В программе:
🔹 Какие метрики действительно нужны HR в 2025.
🔹 Как собрать данные из разных источников в одном месте.
🔹 Как правильно выбрать систему аналитики.
🔹 Как ИИ помогает принимать решения на основе данных.
🔹 Прогнозирование текучки кадров с помощью ИИ.
🔹 Персонализация обучения и развития сотрудников средствами искусственного интеллекта.
🔹 Создание системы учета и контроля доступа с применением ИИ.
🎤 Спикеры:
Олег Демченко — Директор по развитию QSOFT
Евгений Кириёк — HRD IRIS Tech, HR-аналитик, Ex-Tinkoff, АО «Почта России».
👥 Митап будет полезен:
HR-директорам, HR-аналитикам, менеджерам по персоналу, IT-специалистам, IT-директорам и всем, кто хочет знать, как оперировать фактами, а не догадками.
📅 26 июня в 19:00 (МСК).
📍 Место проведения: Москва, точный адрес отправим в пригласительном письме.
💡 Приходите сами и зовите коллег! Регистрация по ссылке.
Рынок труда стремительно меняется: сотрудники ждут персонального подхода, а бизнес — точных и обоснованных HR-решений. Искусственный интеллект (ИИ) становится не просто трендом, а рабочим инструментом HR — помогает прогнозировать текучку кадров или строить индивидуальные программы развития персонала.
Как собрать нужные данные, правильно их интерпретировать и применить с помощью ИИ?
Эти и другие вопросы мы обсудим 26 июня на митапе «HR & BI: как принимать решения на основе данных». Разберем, как использовать аналитику и искусственный интеллект (ИИ) для принятия взвешенных управленческих решений.
📌 В программе:
🔹 Какие метрики действительно нужны HR в 2025.
🔹 Как собрать данные из разных источников в одном месте.
🔹 Как правильно выбрать систему аналитики.
🔹 Как ИИ помогает принимать решения на основе данных.
🔹 Прогнозирование текучки кадров с помощью ИИ.
🔹 Персонализация обучения и развития сотрудников средствами искусственного интеллекта.
🔹 Создание системы учета и контроля доступа с применением ИИ.
🎤 Спикеры:
Олег Демченко — Директор по развитию QSOFT
Евгений Кириёк — HRD IRIS Tech, HR-аналитик, Ex-Tinkoff, АО «Почта России».
👥 Митап будет полезен:
HR-директорам, HR-аналитикам, менеджерам по персоналу, IT-специалистам, IT-директорам и всем, кто хочет знать, как оперировать фактами, а не догадками.
📅 26 июня в 19:00 (МСК).
📍 Место проведения: Москва, точный адрес отправим в пригласительном письме.
💡 Приходите сами и зовите коллег! Регистрация по ссылке.