Forwarded from HRLab | QSOFT
HR перестаёт быть отдельной функцией и становится частью цифровой инфраструктуры бизнеса.
В кейсе для компании Kraftway мы реализовали сервисный портал, который объединяет управление оборудованием, сервисными процессами и развитием компетенций в единой системе.
💡 Решение построено на базе 1С-Битрикс, с интеграцией TEAMLY, а также внутренними системами (1С, ServiceDesk).
Что это дало бизнесу:
➖ централизованное управление пользователями и ролями
➖ встроенное обучение и контроль компетенций партнёров
➖ единое окно для работы с оборудованием и обращениями
➖ масштабируемую и отказоустойчивую архитектуру
Ключевая особенность — гибкая ролевая модель:
один пользователь может одновременно работать в нескольких ролях без ручного администрирования.
✨ Подробнее о кейсе и реализации: https://qsoft.ru/project/kraftway/
В кейсе для компании Kraftway мы реализовали сервисный портал, который объединяет управление оборудованием, сервисными процессами и развитием компетенций в единой системе.
Что это дало бизнесу:
Ключевая особенность — гибкая ролевая модель:
один пользователь может одновременно работать в нескольких ролях без ручного администрирования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
Сегодня хотим рассказать вам об информационном партнёре конференции TEAMLY x QSOFT — компании «Амплуа» и их проекте HRbazaar.
HRbazaar — одно из первых медиа про рынок T&D в России. Это сайд-проект компании «Амплуа», которая занимается подбором провайдеров для HR и T&D задач. В журнале HRbazaar вас ждут более 3000 статьей и свежих новостей.
Нужен тренер по ораторскому мастерству для подготовки СЕО компании к публичным выступлениям? Или обучение инженеров на производстве, деловые игры для банковских сотрудников? В «Амплуа» найдут провайдера под любую, даже самую сложную задачу. За 29 лет опыта накопилась (и постоянно пополняется) большая база провайдеров и партнеров.
В HRbazaar переносится весь опыт «Амплуа» об обучении и развитии персонала, о трендах, изменениях на рынке в российской и мировой практике. Они рассказывают, как есть:
✅ как HR спасают компании в турбулентности
✅ как растят команды без бюджета
✅ как уходят и возвращаются в профессию
✅ как ошибаются, учатся и не сдаются
Подписывайтесь — будет практично и по делу.
Вы также можете размещать свои оригинальные статьи и новости в журнале.
📌 Контакт для связи с HRbazaar:
welcome@hrbazaar.ru
HRbazaar — одно из первых медиа про рынок T&D в России. Это сайд-проект компании «Амплуа», которая занимается подбором провайдеров для HR и T&D задач. В журнале HRbazaar вас ждут более 3000 статьей и свежих новостей.
Нужен тренер по ораторскому мастерству для подготовки СЕО компании к публичным выступлениям? Или обучение инженеров на производстве, деловые игры для банковских сотрудников? В «Амплуа» найдут провайдера под любую, даже самую сложную задачу. За 29 лет опыта накопилась (и постоянно пополняется) большая база провайдеров и партнеров.
В HRbazaar переносится весь опыт «Амплуа» об обучении и развитии персонала, о трендах, изменениях на рынке в российской и мировой практике. Они рассказывают, как есть:
Подписывайтесь — будет практично и по делу.
Вы также можете размещать свои оригинальные статьи и новости в журнале.
welcome@hrbazaar.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2❤1
«Мы тратим миллионы на найм и обучение — и продолжаем терять эффективность из-за того, что знания в компании не работают».
По данным практики крупных компаний:
❌ до 20–30% рабочего времени сотрудники тратят на поиск информации
❌ до 15–25% задач дублируются из-за отсутствия прозрачности
❌ новый сотрудник выходит на полную продуктивность 3–6 месяцев
❌ до 40% знаний теряется при уходе ключевых сотрудников
Каждый из этих пунктов = прямые финансовые потери.
Это не частный случай. Это системная проблема бизнеса:
❌ знания хранятся «в головах»
❌ процессы не масштабируются
❌ ошибки повторяются
❌ обучение дорожает с ростом команды
23 апреля на TEAMLY × QSOFT — разговор о том, как это исправлять на уровне системы, а не симптомов.
Что будет:
📌 Как снижать стоимость владения знаниями (TCO) и считать ROI от knowledge management
📌 Как сокращать time-to-productivity новых сотрудников в 2–3 раза
📌 Как снижать операционные потери до 20–30% за счёт устранения дублей
📌 Как внедрять AI в процессы знаний без рисков для бизнеса
📌 Как строить инфраструктуру знаний, которая масштабируется вместе с компанией
Без абстракций. Только практические кейсы и цифры: как компании уже уменьшают издержки, ускоряют рост и повышают управляемость.
Что вы получите:
➖ ↓ расходы на обучение и поддержку до 30%
➖ ↑ скорость масштабирования команд
➖ ↑ производительность на 15–25%
➖ ↓ количество ошибок и операционных рисков
➖ ↑ контроль и безопасность корпоративных знаний
Если вы отвечаете за эффективность, рост и экономику бизнеса — это разговор, который нельзя пропустить.
📅 23 апреля, 14:00
📍 Офлайн в Москве + онлайн
🏷 Участие бесплатное
Приходите. Разговор пойдет на языке бизнеса.
💡 РЕГИСТРАЦИЯ
По данным практики крупных компаний:
Каждый из этих пунктов = прямые финансовые потери.
Это не частный случай. Это системная проблема бизнеса:
23 апреля на TEAMLY × QSOFT — разговор о том, как это исправлять на уровне системы, а не симптомов.
Что будет:
Без абстракций. Только практические кейсы и цифры: как компании уже уменьшают издержки, ускоряют рост и повышают управляемость.
Что вы получите:
Если вы отвечаете за эффективность, рост и экономику бизнеса — это разговор, который нельзя пропустить.
Приходите. Разговор пойдет на языке бизнеса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2👍1
Где ваш бизнес сегодня теряет деньги из-за управления знаниями?
Anonymous Poll
37%
Долгий онбординг сотрудников
37%
Дублирование работы и ошибок
21%
Риски потери знаний / безопасность
11%
Низкая продуктивность команд
37%
У нас все под контролем!
Перестать сливать бюджеты на цифровые сервисы, которые не влияют на продажи — реально?
16 апреля разберём реальные кейсы и ошибки внедрения digital-сервисов вместе с экспертами из ведущих ecom-компаний.
Регистрируйтесь: Прямой эфир QSOFT x NR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍1
HR-автоматизация как инструмент реальной экономии — без иллюзий и «модных слов»
💡 Сегодня автоматизация HR-процессов перестала быть вопросом удобства — это уже вопрос финансовой эффективности бизнеса.
Если посмотреть на структуру затрат HR-функции, то основные потери чаще всего скрываются не в очевидных статьях бюджета, а в операционной неэффективности:
➖ длительный time-to-hire
➖ высокая нагрузка на рекрутеров и HRBP
➖ ручные процессы согласования и документооборота
➖ ошибки и дублирование данных
➖ слабая управляемость метрик
Автоматизация закрывает эти зоны точечно и системно.
Например:
✅ Сокращение времени подбора за счет автоматизированного скрининга и воронки кандидатов снижает cost-per-hire
✅ Интеграция HR-систем с другими бизнес-сервисами уменьшает ручной труд и снижает нагрузку на команды
✅ Централизация данных дает прозрачность и позволяет управлять текучестью, эффективностью и загрузкой персонала
✅ Self-service инструменты для сотрудников сокращают количество запросов к HR и повышают скорость внутренних процессов
В результате компании получают не просто «цифровой HR», а измеримый экономический эффект:
📌 снижение операционных затрат
📌 повышение производительности HR-функции
📌 ускорение бизнес-процессов в целом
Но ключевой вопрос — где именно проходит граница между «автоматизировали ради автоматизации» и реальной экономией?
23 апреля на конференции разберем:
➖ какие HR-процессы дают максимальный ROI от автоматизации
➖ где компании чаще всего теряют деньги
➖ как правильно считать экономический эффект от автоматизации процессов обучения и работы со знаниями
➖ и какие решения действительно работают на практике
Количество мест ограничено: РЕГИСТРАЦИЯ
Если посмотреть на структуру затрат HR-функции, то основные потери чаще всего скрываются не в очевидных статьях бюджета, а в операционной неэффективности:
Автоматизация закрывает эти зоны точечно и системно.
Например:
В результате компании получают не просто «цифровой HR», а измеримый экономический эффект:
Но ключевой вопрос — где именно проходит граница между «автоматизировали ради автоматизации» и реальной экономией?
23 апреля на конференции разберем:
Количество мест ограничено: РЕГИСТРАЦИЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2❤1
Вместе с Евгенией Давыденковой приглашаем вас на конференцию TEAMLY × QSOFT: знания, обучение, ИИ ✨
Евгения расскажет о том, как база знаний становится фундаментом сильной команды в крупной компании — и почему это напрямую влияет на скорость, устойчивость и качество работы бизнеса.
Обсудим, как систематизация знаний помогает:
✅ сохранять и масштабировать экспертизу внутри компании
✅ снижать зависимость от отдельных сотрудников
✅ выстраивать более сильные и самостоятельные команды
✅ избегать потери опыта и «изобретения велосипеда» 🔥
Встречаемся уже 23 апреля, в четверг.
➡️ Регистрация открыта
Евгения расскажет о том, как база знаний становится фундаментом сильной команды в крупной компании — и почему это напрямую влияет на скорость, устойчивость и качество работы бизнеса.
Обсудим, как систематизация знаний помогает:
Встречаемся уже 23 апреля, в четверг.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍1
Forwarded from Ecom 4.0 | QSOFT
🎙Новый выпуск подкаста Ecom 4.0 — про будущее e-grocery, AI и реальный ритейл
В этот раз у нас в гостях Борис Вольфсон, директор по развитию цифровых продуктов X5 Digital — поговорили без иллюзий о том, как на самом деле устроен онлайн-ритейл сегодня и куда он движется.
Что обсудили:
➖ Почему онлайн не убивает офлайн, а увеличивает выручку
➖ Как устроена «бесконечная полка» и доставка за 30 минут
➖ Зачем X5 строит Dark Store и что это даёт бизнесу
➖ Почему клиенты не любят, когда AI «сам кладёт в корзину»
➖ Как работает «Галя GPT» и где реально полезны LLM
➖ Что происходит с поведением покупателей (спойлер: оно нерационально)
➖ Почему готовая еда — главный тренд ближайших лет
И главное — честный разговор про AI:
где он уже даёт деньги, а где пока только хайп.
💡 Много практики:
персонализация, рекомендации, управление остатками, сценарии покупок и реальные боли пользователей.
Как на самом деле устроен современный ритейл — разобрались в выпуске.
Смотрите выпуск на всех площадках:
🇷🇺 RuTube
📱 ВК Видео
📱 YouTube
В этот раз у нас в гостях Борис Вольфсон, директор по развитию цифровых продуктов X5 Digital — поговорили без иллюзий о том, как на самом деле устроен онлайн-ритейл сегодня и куда он движется.
Что обсудили:
И главное — честный разговор про AI:
где он уже даёт деньги, а где пока только хайп.
персонализация, рекомендации, управление остатками, сценарии покупок и реальные боли пользователей.
Как на самом деле устроен современный ритейл — разобрались в выпуске.
Смотрите выпуск на всех площадках:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Что на самом деле происходит внутри нейросети — и почему это важно бизнесу?
❗️ Об этом на конференции TEAMLY × QSOFT расскажет Василий Вайншенкер, шеф команды тренеров базовой технологии LLM Яндекс Alice AI
Сегодня ИИ для многих компаний остается тем самым «чёрным ящиком»: возможностей много, интерес высокий, но вместе с этим — вопросы, ограничения и неопределённость. На выступлении разберёмся, что стоит за работой нейросетей на практике и как подходить к внедрению ИИ без завышенных ожиданий и лишних иллюзий.
Поговорим о том:
➖ что важно понимать о работе современных нейросетей
➖ где проходят реальные границы применения ИИ
➖ как внедрять такие технологии, когда правил ещё нет, а решения уже нужны
➖ почему результат зависит не только от модели, но и от людей, которые с ней работают
📅 23 апреля, Москва
Участие бесплатное, по предварительной регистрации
До конференции осталось всего 2 дня — успейте зарегистрироваться!
Сегодня ИИ для многих компаний остается тем самым «чёрным ящиком»: возможностей много, интерес высокий, но вместе с этим — вопросы, ограничения и неопределённость. На выступлении разберёмся, что стоит за работой нейросетей на практике и как подходить к внедрению ИИ без завышенных ожиданий и лишних иллюзий.
Поговорим о том:
Участие бесплатное, по предварительной регистрации
До конференции осталось всего 2 дня — успейте зарегистрироваться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вместе со спикерами из Яндекса, Северстали, Ростелекома, Росатома и других компаний наши эксперты обсудили злободневную проблему — как снижать расходы и повышать эффективность через управление обучением, культуру знаний и искусственный интеллект.
Мероприятие началось максимально насыщенно — сразу с панельной дискуссии, где участники пытались найти ответ на вопрос: что делает сотрудников по-настоящему эффективными: процессы, знания или технологии?
Завершилась конференция ярким afterparty и неформальным общением. Скоро мы поделимся главными инсайтами (и инсайдами!) конференции, а пока — смотрите фотографии с места событий!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1