Сегодня стартовал TEAMLY WORK MANAGEMENT 2025 — одно из самых ожидаемых событий этой весны для управленцев, тимлидов и всех, кто работает с командами.

В течение дня мы будем делиться в сторис тем, что происходит на площадке:
— ключевые мысли спикеров,
— фрагменты воркшопов и сессий,
— атмосфера, нетворкинг и за кулисами конференции.

Следите за сторис — покажем, как проходит день, где в фокусе не просто тренды, а реальные решения для бизнеса 🥰

Идеальный результат — это не только работающий продукт, но и письмо с благодарностью от клиента. И это особенно приятно 🙌

За 6 месяцев вместе с Арнест ЮниРусь мы перенесли 15 лет цифровой истории компании — больше 9 миллионов файлов — в Битрикс24. Всё чётко, по плану и с максимальным вовлечением с обеих сторон.

В отзыве отметили открытость QSOFT к новым задачам, внимание к деталям и подход, когда мы вникаем в бизнес и не просто «выполняем по ТЗ», а думаем, как сделать лучше.

Спасибо за доверие и тёплые слова. Такие проекты заряжают.

А мы только разгоняемся — дальше больше 🚀

Как собрать 3000+ сотрудников со всей страны в единой цифровой среде? 🚀

Ваши сотрудники работают в десятках чатов, ищут документы в почте и не могут найти актуальные регламенты? Значит, бизнес теряет время и деньги на хаосе вместо эффективной работы.

5 июня в 12:00 пройдет онлайн-вебинар с крупнейшим поставщиком спецтехники в России, компанией «Инстройтехком»

📎 Подробнее о мероприятии

Разберем важные темы:
💡 Как понять, что ваш корпоративный портал больше не справляется с задачами бизнеса
💡 Какие инструменты действительно повышают вовлеченность сотрудников
💡 Как преодолеть сопротивление команды и внедрить новые решения безболезненно
💡 Какие реальные метрики эффективности показал проект (и как их повторить)

Спикеры поделятся реальным опытом Инстройтехкома и расскажут, как компания объединила 3000+ сотрудников из 70 регионов в одной цифровой экосистеме и какие положительные результаты получила на выходе.

Спикеры:
Виктор Никольский — Директор по управлению контакт-центром и клиентскому опыту «Инстройтехком»
Олег Демченко — Директор по развитию QSOFT

Вебинар будет полезен: HR-специалистам, руководителям IT-направлений, специалистам по внутренним коммуникациям и всем, кто хочет превратить разрозненные сервисы в единый инструмент для работы компании.

📅 5 июня, четверг, 12:00 МСК

Готовьте свои вопросы, зовите коллег и регистрируйтесь по ссылке!

Как «Инстройтехком» навел порядок во внутренних коммуникациях и повысил эффективность работы?

📢 Вебинар уже завтра — 5 июня в 12:00!

Расскажем, каких реальных результатов удалось достичь крупнейшему поставщику спецтехники в России после внедрения корпоративного портала.

📊 Вот лишь несколько показателей по всей компании «Инстройтехком»:

➡️ На 30% выше производительность сотрудников

➡️ На 85% меньше пропущенных звонков

➡️ На 25% больше обработанных запросов

➡️ На 30% меньше рутинных задач благодаря автоматизации

➡️ На 20% выше удовлетворенность клиентов

➡️ На 40% быстрее обработка лидов

Как объединить 3000 сотрудников из 70 регионов в одной цифровой системе?

На вебинаре расскажем, как этого добиться — шаг за шагом.

🔥 Успейте присоединиться по ссылке!

🎓 Стартовал новый поток Академии QSOFT!

Будущие менеджеры проектов уже вовсю погружаются в интересные задачи и практические кейсы.

Формат обучения — гибридный: 1 день в офисе, 4 — удаленно.
Через 3 недели всех выпускников ждет финальное тестирование и собеседование с руководителями.

А лучшие могут попасть в нашу команду! 😉

Как HR принимать решения на основе данных, а не интуиции?📊

Рынок труда стремительно меняется: сотрудники ждут персонального подхода, а бизнес — точных и обоснованных HR-решений. Искусственный интеллект (ИИ) становится не просто трендом, а рабочим инструментом HR — помогает прогнозировать текучку кадров или строить индивидуальные программы развития персонала.

Как собрать нужные данные, правильно их интерпретировать и применить с помощью ИИ?

Эти и другие вопросы мы обсудим 26 июня на митапе «HR & BI: как принимать решения на основе данных». Разберем, как использовать аналитику и искусственный интеллект (ИИ) для принятия взвешенных управленческих решений.

📌 В программе:
🔹 Какие метрики действительно нужны HR в 2025.
🔹 Как собрать данные из разных источников в одном месте.
🔹 Как правильно выбрать систему аналитики.
🔹 Как ИИ помогает принимать решения на основе данных.
🔹 Прогнозирование текучки кадров с помощью ИИ.
🔹 Персонализация обучения и развития сотрудников средствами искусственного интеллекта.
🔹 Создание системы учета и контроля доступа с применением ИИ.

🎤 Спикеры:
Олег Демченко — Директор по развитию QSOFT
Евгений Кириёк — HRD IRIS Tech, HR-аналитик, Ex-Tinkoff, АО «Почта России».

👥 Митап будет полезен:
HR-директорам, HR-аналитикам, менеджерам по персоналу, IT-специалистам, IT-директорам и всем, кто хочет знать, как оперировать фактами, а не догадками.

📅 26 июня в 19:00 (МСК).
📍 Место проведения: Москва, точный адрес отправим в пригласительном письме.

💡 Приходите сами и зовите коллег! Регистрация по ссылке.

🚀 Присоединяйтесь к QSOFT — компании, где ценят людей и любят свое дело!

Мы в поиске амбициозных и целеустремленных профессионалов, которые хотят развиваться в сфере IT и делать крутые проекты вместе с нами.

🧑‍🤝‍🧑 В центре нашей культуры — команда. Мы стремимся создавать среду, где каждый чувствует поддержку, может расти и реализовывать свои идеи.

Сейчас у нас открыты вакансии на следующие позиции👇

🔸 Менеджер по продажам ИТ проектов
🔸 Менеджер по продажам в IT
🔸 PR-менеджер
🔸 Продуктовый маркетолог (IT, B2B)
🔸 Руководитель портфеля ИТ-проектов
🔸 Телемаркетолог (без поиска)
🔸 Технический директор (СТО)

💼 Почему стоит выбрать QSOFT:

— Все плюсы работы в аккредитованной IT-компании.
— Участие в интересных и масштабных проектах.
— Конкурентная зарплата.
— Современная техника, лицензионный софт и все необходимое для комфортной работы.
— Классный офис рядом с м. Китай-город в самом сердце Москвы.
— Ежемесячные корпоративы, выездные мероприятия на природе, квизы, киновечера и многое другое.
— Дополнительные плюшки: оплата внешних курсов, корпоративные скидки на обучение английскому в Skyeng, а также участие в программе лояльности BestBenefits.
— Прозрачные перспективы роста и развития.

Ждем ваши резюме по ссылкам выше! 💕

📢 Уже завтра — митап HR & BI!

Как принимать HR-решения на основе данных, а не интуиции?
Как ИИ помогает прогнозировать текучку и персонализировать обучение сотрудников?
Как собрать данные из разных источников в одном месте?🤔

Все это и многое другое обсудим завтра на митапе QSOFT «HR & BI: как принимать решения на основе данных».

🎤 Спикеры:
Олег Демченко — директор по развитию QSOFT
Евгений Кириёк — HRD IRIS Tech, HR-аналитик, ex-Tinkoff, АО «Почта России»

Также на митапе выступит исполнительный директор продукта Teamly Владимир Манеров, который расскажет о том, как ИИ помогает находить нужную информацию среди сотен страниц регламентов и статей.

📍 Где: Москва (точный адрес — в пригласительном письме).

📅 Когда: 26 июня в 19:00 (МСК).

🔥 Успейте зарегистрироваться — количество мест ограничено!

📈 Как HR принимать решения на основе данных, а не интуиции?

Вчера мы провели митап «HR & BI: как принимать решения на основе данных» и поговорили о том, какие метрики важны в HR, как выбрать аналитическую систему и где уже сегодня применяется ИИ: в рекрутинге, обучении и удержании сотрудников.

Основные тезисы👇

🔸 Хорошая HR-аналитика — это не просто цифры, а ответы на важные вопросы:
— Почему уходят лучшие сотрудники?
— Где нарушен баланс между нагрузкой и оплатой?
— Кого развивать в первую очередь?
— Какие HR-инициативы реально работают?

🔸 Data-driven подход в HR помогает:
— Повысить эффективность рекрутинга
— Снизить текучку кадров
— Увеличить производительность и вовлеченность
— Построить эффективное обучение
— Контролировать и оптимизировать затраты на персонал

🔸 Где применяется ИИ в HR:
— Рекрутинг
— Прогнозирование увольнений
— Адаптация и обучение
— Оценка 360
— Поддержка и коммуникации с сотрудниками

💡 Согласно исследованиям, 78% компаний уже применяют ИИ хотя бы в одной бизнес-функции. И это только начало!

Благодарим всех за активное участие в митапе! 🙌

🚀 От хаоса к системности: как построить цифровую экосистему для 3000+ сотрудников

5 июня мы совместно с компанией «Инстройтехком» провели вебинар, где подробно разобрали, как крупнейший поставщик спецтехники в России объединил более 3000 сотрудников из 70 регионов в одном цифровом пространстве и каких измеримых результатов удалось достичь.

Основные инсайты👇

✅ Четко формулируйте требования к будущему корпоративному порталу:
— Проанализируйте существующие процессы и выделите задачи, которые можно автоматизировать или упростить
— Соберите обратную связь от сотрудников и систематизируйте все поступающие инициативы
— Составьте поэтапный план внедрения, начиная с наиболее приоритетных направлений

✅ Разработайте концепцию цифрового пространства:
— Постройте логичную и понятную всем пользователям структуру портала
— Учитывайте реальные потребности сотрудников
— Проводите тестирование на стейкхолдерах проекта для получения обратной связи

✅ Развивайте платформу с опережением потребностей пользователей:
— Следите за новинками и трендами на рынке HRTech решений
— Анализируйте статистику использования портала
— Улучшайте наиболее востребованные сервисы

✅ Как преодолеть скепсис команды и вовлечь ее в использование новых инструментов?
— Объясните цель внедрения нового портала и плюсы его использования
— Внедряйте решение постепенно, начав со стейкхолдеров проекта
— Организуйте обучение по работе с новыми инструментами
— Регулярно проводите опросы среди сотрудников и собирайте обратную связь
— Введите систему поощрения для активных пользователей

💡 Правильно организованное цифровое пространство может повысить производительность на 25–30%, снизить издержки и укрепить позиции компании на рынке.

Спасибо всем участникам вебинара за активные вопросы и интерес к теме!🙌