Lamoda и QSOFT получили серебро Russian Employee Experience Awards 2026 за реновацию корпоративного портала
Совместный проект Lamoda и QSOFT занял второе место на Russian Employee Experience Awards 2026 в номинации «Реновация интранета». Серебро получил Lanet – корпоративный портал Lamoda для 11 500 сотрудников. В рамках проекта команда провела миграцию с зарубежной платформы на отечественное ПО без остановки бизнес-процессов.
Церемония Russian Employee Experience Awards состоялась 16 сентября в Москве в рамках Ривелти.Конф 2026. Премия посвящена цифровому опыту сотрудников и проектам в области интранета, HR Tech, внутренних коммуникаций и корпоративных цифровых сервисов.
Награду за проект получили Татьяна Кузьмина, менеджер проектов Lamoda, и Виталий Чесноков, генеральный директор QSOFT.
Переход на новую платформу без остановки процессов
Проект Lanet начался с задачи заменить прежнюю зарубежную платформу корпоративного портала Lamoda. Команде требовалось провести миграцию в ограниченные сроки и сохранить сотрудникам доступ к ключевым рабочим инструментам.
На первом этапе на новый портал перевели 2 500 действующих пользователей. Команды Lamoda и QSOFT сформировали MVP с необходимой функциональностью, подготовили миграцию и организовали переход к фиксированной дате. После отключения прежней системы сотрудники продолжили работу уже в Lanet. В дальнейшем портал масштабировали на 11 500 сотрудников компании.
Сегодня Lanet объединяет личные кабинеты сотрудников и руководителей, интерактивную организационную структуру, сообщества, корпоративную базу знаний и каталог из более чем 50 сервисов.
Через портал сотрудники получают доступ к инструкциям, обучению, оформлению командировок, компенсациям, корпоративному такси и другим рабочим системам. База знаний построена на TEAMLY и развернута в формате On-Premise (на серверах и инфраструктуре Lamoda).
«Переход на отечественную платформу был для нас не просто технической заменой, а задачей сохранить непрерывность работы 11 500 сотрудников. Мы пошли поэтапно: сначала перевели на Lanet 2 500 активных пользователей, отработали все сценарии на этой группе и только потом масштабировали портал на всю компанию. Такой подход позволил снять большинство вопросов ещё до полного релиза — переход прошёл без потери доступа к рабочим инструментам и практически незаметно для большей части команды.
Сегодня Lanet — это полноценная рабочая среда: личные кабинеты, оргструктура, база знаний, сообщества и каталог из более чем 50 сервисов — от вакансий до магазина мерча, всё в одном окне. Серебро Russian Employee Experience Awards для нас — подтверждение того, что команда справилась с задачей: мигрировать важную для бизнеса систему без пауз в работе и сделать её удобной».
Кейс Lanet представили на Ривелти.Конф 2026
Ривелти.Конф 2026 прошла 16–17 сентября и объединила темы цифрового опыта сотрудников, внутренних коммуникаций, HR Tech и применения искусственного интеллекта в крупных компаниях.
После церемонии Russian Employee Experience Awards основная программа конференции продолжилась 17 сентября докладами и живыми демонстрациями проектов финалистов.
Олег Демченко, директор по развитию QSOFT, представил участникам конференции кейс Lanet и показал, как проходила реновация корпоративного портала Lamoda, включая переход на отечественное ПО и миграцию пользователей без остановки бизнес-процессов.
В программе Ривелти.Конф также были представлены проекты Сбера, РЖД, Т2, СИБУРа, МегаФона, X5 Group, Альфа-Банка и других крупных компаний. Участники разбирали кейсы корпоративных интранетов, HR Tech-сервисов, баз знаний, внутренних коммуникаций и AI-экосистем.
Для проекта Lamoda участие в программе конференции стало продолжением конкурсной части REXAwards`26: кейс получил оценку экспертного жюри и был представлен профессиональной аудитории в формате живой демонстрации.
«Для нашей команды проект по внедрению корпоративного портала Lanet стал важным и технологически амбициозным вызовом. Основная сложность заключалась в необходимости бесшовно интегрировать новый портал с учетными системами и системой авторизации Заказчика.
Благодаря гибкой архитектуре платформы и вовлеченности команды Lamoda, нам удалось перевести пользователей в новый цифровой контур точно в срок, а после успешного внедрения MVP (Minimum Viable Product, первая рабочая версия продукта) дополнить Lanet новыми сервисами».
Корпоративный портал как рабочая среда сотрудника
Проект Lamoda показывает, насколько широкий набор задач сегодня решают корпоративные порталы в компаниях с тысячами сотрудников. В одном цифровом пространстве объединяются знания, коммуникации, HR-сервисы и ежедневные рабочие инструменты.
Для QSOFT проект Lanet продолжает развитие направления корпоративных цифровых решений. В 2025 году другой проект компании в области интранета, реализованный для «Арнест ЮниРусь», получил золото Russian Employee Experience Awards в номинации «Реновация интранета».
Серебро Lamoda x QSOFT в 2026 году стало новой наградой команды в этой категории.
О Russian Employee Experience Awards
Russian Employee Experience Awards проводится с 2019 года и посвящена проектам в области цифрового опыта сотрудников. Среди участников премии представлены корпоративные интранеты, HR Tech-системы, цифровые каналы внутренних коммуникаций, базы знаний и другие решения для сотрудников.
О Ривелти.Конф
Ривелти.Конф посвящена цифровому опыту сотрудников, внутренним коммуникациям, HR Tech, корпоративной культуре и технологиям для крупных компаний. В программе конференции участвуют представители бизнеса и команды, которые развивают корпоративные цифровые продукты и сервисы для сотрудников.
О QSOFT
QSOFT занимается digital-интеграцией и разработкой решений для крупного бизнеса. Компания реализует корпоративные порталы, HR Tech-решения, системы управления знаниями, e-commerce-платформы, ИИ-продукты, мобильные приложения и другие цифровые сервисы.
