Лучшее в России портфолио крупных интернет-магазинов
Cамый опытный разработчик корпоративных порталов в России
Разработка нативных мобильных приложений
Выделенный отдел технической поддержки с SLA 24/7
Большой опыт в разработке Личных Кабинетов и автоматизации работы с клиентами
Комплексная интеграция информационных систем на основе веб-технологий
Цифровая Трансформация клиентского сервиса на основе A.I. и Machine Learning
Персонализированные предложения на основе Machine Learning
Внедрение чат-ботов с Искусственным Интеллектом
Внедрение и интеграция с CRM системами, внедрение программ лояльности
Внедрение и интеграция с сервисами поддержки клиентов
Интеграция коммуникационных каналов в единую информационную среду, интеграция с розничными точками и back-office
Внедрение Customer Data Platform – Агрегация данных по всем активностям лидов и клиентов, создание единого профиля клиента
Уникальный опыт внедрения Корпоративных порталов (Интранет)
Глубокий анализ процессов и требований, применение лучших практик
Опыт внедрения в компаниях с 50 тысячами сотрудников
Внедрение сервисов прогнозирования увольнений на основе AI
Передовые кадровые решения, системы onboarding’а сотрудников
Разработка сложных модулей и глубокая интеграция с информационными системами компании
Полный стек специалистов по интранет-порталам, возможна работа на территории заказчика
Более 200 проектов для крупнейших российских компаний, 230 штатных специалистов
.png "Разработка лендинга страхового калькулятора Zetta")
.png "Разработка лендинга страхового калькулятора Zetta")
 (1).png "Корпоративный портал НПФ Нефтегарант")
 (1).png "Новый сайт банка «Возрождение»")
Иногда мы очевидно понимаем, что наш специалист или тимлид откровенно слаб и мешает проекту развиваться. В большинстве случаев, решение только одно — заменять. Однако, важно не оказаться в ситуации, когда такая замена становится невозможной. Чтобы этого не допустить, стоит всегда иметь в команде не менее 3-х специалистов, а размер итерации не более 4-х месяцев.
TEAMLY — платформа для управления знаниями сотрудников
Помогает накапливать и передавать опыт внутри компании
Создание знаний на платформе сразу в процессе работы
Удобный инструментарий для систематизации всех знаний компании
Обучение сотрудников на базе практического опыта
Оценка полученных знаний с помощью тестов и опросов
Сокращение затрат на онбординг и развитие сотрудников
Рост компетенций сотрудников и целых отделов
-
Все возможности Конфлюенс и облачных дисков — уже внутри
-
Современный дизайн и возможности для общения
-
Неограниченные возможности кастомизации даже под самые специфические задачи бизнеса
-
Интеграция с корпоративным порталом
-
Подача контента в формате умных лент и списков для чтения
-
Полностью Российское ПО. Коробочное решение
Центральный офис
101000, Россия, Москва,
Покровский бульвар, 4/17, стр.1
Покровский бульвар, 4/17, стр.1