При подборе членов команды очень правильно довериться интуиции, ощущениям – «нравится / не нравится». Ведь для конечного успеха начинания важнее не компетенции, а совместимость всех членов команды. Вы добьетесь большего, если ваши коллеги будут вам симпатичны.