AI-поиск по корпоративным знаниям

Внедряем AI-поиск для быстрого доступа к корпоративным знаниям с учётом источников данных, ролей сотрудников и прав доступа

AI-поиск по корпоративным знаниям

Как AI-поиск меняет работу с корпоративными знаниями

Ускоряет поиск информации

Ускоряет поиск информации

AI обращается к регламентам, документам, базам знаний и внутренним системам и находит релевантную информацию по запросу сотрудника

Снижает нагрузку на экспертов

Снижает нагрузку на экспертов

Сотрудники самостоятельно получают ответы на типовые вопросы по внутренним правилам и процессам, реже обращаясь к профильным специалистам

Расширяет доступ к экспертизе

Расширяет доступ к экспертизе

Накопленные знания компании становятся доступнее сотрудникам разных подразделений и могут использоваться в ежедневной работе

Снижает риск ошибок

Снижает риск ошибок

AI формирует ответы на основе доступных сотруднику корпоративных данных и позволяет проверить результат по исходному регламенту, документу или инструкции

Какие вопросы помогает решать AI-поиск

Кадровые вопросы

Кадровые вопросы

Сотрудники самостоятельно находят информацию по отпускам, командировкам, льготам, компенсациям и кадровым процедурам. HR-команда получает меньше повторяющихся вопросов и подключается к ситуациям, где требуется участие специалиста.

Как AI-поиск находит ответ

Находит информацию

Находит информацию

AI-поиск обращается к доступным корпоративным источникам и находит информацию, релевантную смыслу запроса сотрудника

Отбирает контекст

Отбирает контекст

RAG выбирает релевантные фрагменты найденной информации и передает их языковой модели для подготовки ответа

Формирует ответ

Формирует ответ

LLM формирует ответ на основе найденной корпоративной информации и показывает документы, которые использовались при его подготовке

Эффект для бизнеса

AI-поиск сокращает время на работу с корпоративной информацией, ускоряет адаптацию сотрудников и снижает нагрузку на внутренние команды

  • Более 1 часа экономии в неделю на сотрудника

    Сотрудники тратят меньше времени на поиск документов, инструкций и ответов в корпоративных системах

  • На 20% быстрее адаптация сотрудников

    Новые специалисты быстрее находят регламенты, инструкции и рабочие материалы

  • 80% пользователей быстрее находят нужную информацию

    AI-поиск даёт доступ к корпоративным знаниям через единое окно и показывает источники ответа

  • Более 1 500 рабочих часов экономии в месяц

    При масштабировании на большое число сотрудников сокращаются суммарные трудозатраты на поиск информации

Этапы внедрения

Проходим путь от анализа процессов и данных до внедрения AI-поиска и его дальнейшего развития в инфраструктуре компании

  1. Анализ

    Изучаем процессы, данные, корпоративные системы, пользователей и требования к решению

  2. Проектирование

    Определяем архитектуру поиска, интеграции, права доступа и логику работы с данными

  3. Пилот

    Подключаем выбранные источники и проверяем решение на реальных запросах сотрудников

  4. Внедрение

    Интегрируем AI-поиск в инфраструктуру компании и настраиваем доступ пользователей

  5. Развитие и поддержка

    Анализируем запросы, улучшаем качество поиска и подключаем новые источники

Кейсы внедрения

AI-поиск Экономия 70% времени на поиск данных сотрудниками

Lamoda Корпоративный портал Lanet: единая точка входа для 13 000 сотрудников

  • 12 500 +

    количество уникальных посетителей за 4 месяца работы портала

  • 3,5 мин

    средняя длительность сеанса

  • 376 000 +

    сеансов за 4 месяца работы портала

Частые вопросы

По каким корпоративным источникам может работать AI-поиск?

  • Решение может работать с документами, базами знаний, корпоративными порталами, CRM, ERP, Service Desk, файловыми хранилищами и другими внутренними системами. Конкретный состав источников определяется архитектурой проекта и доступными способами интеграции.

Какие документы и форматы данных можно подключить?

  • Состав поддерживаемых форматов зависит от выбранной архитектуры. Обычно в поиск включают текстовые документы, PDF, презентации, таблицы, страницы корпоративных порталов, базы знаний и данные внутренних систем.

Как учитываются права доступа сотрудников?

  • Поиск может учитывать корпоративные роли и разрешения пользователя. Сотрудник получает ответы на основе тех источников и данных, к которым у него есть доступ в информационных системах компании.

Где хранятся и обрабатываются корпоративные данные?

  • Архитектура определяется требованиями компании к инфраструктуре и информационной безопасности. Возможный вариант размещения, состав компонентов и порядок обработки данных согласовываются на этапе проектирования.

Сколько времени занимает внедрение?

  • Срок зависит от количества источников, качества данных, требований к безопасности, интеграций и числа сценариев. Обычно работа включает анализ, проектирование, пилотирование, внедрение и последующее развитие решения.

Что происходит, если информации для ответа недостаточно?

  • Система может сообщить, что в доступных источниках недостаточно данных для уверенного ответа, и показать найденные материалы. Такой сценарий снижает риск выдачи неподтвержденной информации и помогает выявлять пробелы в корпоративных знаниях.

Запустите AI-поиск по корпоративным знаниям

Оставьте заявку на первичный аудит, мы оценим работу с корпоративной информацией и предложим сценарии внедрения AI-поиска