.png)
Автоматизирует повседневные процессы
Берет на себя поиск информации, подготовку материалов, анализ данных и другие повторяющиеся задачи, освобождая сотрудников для более важных направлений работы
AI-решения для сотрудников и HR
Проектируем и внедряем AI-решения для автоматизации HR-процессов, работы с корпоративными знаниями, обучения и повседневных задач сотрудников
.png)
Какие задачи решает искусственный интеллект
.png)
Делает корпоративные знания доступными
Помогает быстро находить ответы по внутренним документам, регламентам и инструкциям, сохраняя накопленную экспертизу компании в едином цифровом пространстве
.png)
Повышает эффективность сотрудников
Помогает быстрее решать рабочие задачи, сокращает время на поиск информации, обучение и подготовку документов
.png)
Масштабирует HR-процессы
Помогает быстрее адаптировать сотрудников, запускать обучение, анализировать кандидатов и развивать команду без увеличения нагрузки на HR-специалистов
Искусственный интеллект помогает разным подразделениям
.png)
HR-службам
Автоматизируют рутинные задачи, ускоряют подбор, адаптацию, обучение сотрудников и поиск информации
.png)
ИТ-командам
Интегрируют AI в корпоративную цифровую среду, обеспечивают безопасность данных и управление источниками знаний
Руководителям команд
Быстрее находят информацию, готовят материалы, анализируют данные и принимают решения
.png)
Сотрудникам компании
Получают быстрые ответы на рабочие вопросы, находят корпоративные знания и автоматизируют повседневные задачи
Возможности искусственного интеллекта
AI-решения дополняют корпоративную цифровую среду там, где сотруднику нужна помощь в поиске информации, работе с корпоративными знаниями или выполнении повседневных задач. Искусственный интеллект берёт на себя рутинные операции, помогает быстрее находить ответы, создавать материалы и сопровождать сотрудников в рабочих процессах
-
Отвечает на вопросы сотрудников на основе корпоративных знаний, помогает находить документы, запускать внутренние процессы и работать с корпоративными сервисами. Не обращается к внешним источникам, учитывает права доступа и сохраняет контекст предыдущих обращений
-
AI помогает выявлять признаки перегрузки, снижения вовлечённости и риска выгорания на основе рабочих сигналов, обратной связи и данных внутренних систем
-
Помогает анализировать резюме, сопоставлять опыт кандидатов с требованиями вакансии и формировать рекомендации для рекрутера. Ускоряет первичный этап подбора и сокращает объём ручной работы HR-команды
-
Создаёт курс на основе накопленных материалов компании, предлагает структуру обучения, генерирует уроки, тесты и карточки по материалам корпоративной базы знаний. Позволяет быстрее запускать новые образовательные программы и поддерживать их в актуальном состоянии
-
AI помогает оценивать сильные стороны сотрудника, выявлять зоны развития и формировать персональный маршрут обучения и карьерного роста
Экспертиза QSOFT
20+ лет
на рынке цифровой разработки для крупного бизнеса
2003350+ проектов
для компаний с разными задачами, платформами и масштабом
.png)
IT-специалистов
в команде для разработки и развития enterprise-решений
0+
.png)
Безопасность решений
проектируем и внедряем AI-решения с развёртыванием в закрытом контуре компании
Частые вопросы
Какие HR-задачи можно автоматизировать с помощью AI?
- AI можно использовать для ответов на типовые вопросы сотрудников, поиска по внутренним документам, подготовки материалов, онбординга, обработки обращений и поддержки HR-процессов.
Можно ли подключить AI к HRM, корпоративному порталу и базе знаний?
- Решение можно интегрировать с внутренними системами через доступные API и механизмы обмена данными, чтобы использовать актуальную информацию в ответах и сценариях.
Как AI работает с персональными и конфиденциальными данными сотрудников?
- Архитектура может учитывать права доступа, закрытый контур, требования информационной безопасности и ограничения на использование отдельных категорий данных.
Может ли AI самостоятельно отвечать сотрудникам по отпускам, льготам, регламентам и внутренним процессам?
- AI может находить ответы в корпоративных источниках, учитывать контекст запроса и при необходимости запускать доступные действия в подключённых системах.
Как оценить эффект от внедрения AI-решений для HR и сотрудников?
- Обычно оценивают сокращение времени на поиск информации, снижение числа типовых обращений, скорость адаптации новых сотрудников и нагрузку на HR-команду.
Найдём сценарии применения AI для вашей компании
Разберём, какие процессы можно автоматизировать с помощью AI, оценим готовность корпоративной среды и предложим сценарии внедрения с учётом ваших задач, систем и требований безопасности.
