Стратегический партнёр по HR-цифровизации

QSOFT создаёт и внедряет цифровые HR-решения для крупных компаний, опираясь на отраслевую экспертизу и понимание задач бизнеса.

Видео

Комплексные HR-решения

Корпоративный портал

Корпоративный портал

Единое цифровое пространство для внутренних коммуникаций, новостей и корпоративных сервисов

Мобильный интранет

Мобильный интранет

Безопасный доступ к корпоративным ресурсам с мобильных устройств

HRM-система

HRM-система

Готовое решение для управления корпоративными процессами и данными сотрудников 

Автоматизация HR-процессов

Автоматизация HR-процессов

Оптимизация разнообразных процессов и задач HR: рекрутинг, онбординг, документооборот, обучение и др.

AI-решения для HR

AI-решения для HR

Трансформация HR-процессов с помощью цифровых инструментов на базе искусственного интеллекта 

Аналитика для HR

Аналитика для HR

Сбор и анализ данных о персонале для оценки эффективности и принятия управленческих решений

Наша экспертиза в цифрах

  • 20 лет

    создаем цифровые решения для крупных компаний

  • 500 000

    сотрудников ежедневно работают в разработанных нами системах

  • 200 +

    специалистов в команде разработки и внедрения цифровых решений

  • 71 000

    пользователей - масштаб самого крупного из созданных нами корпоративных порталов

  • 190 +

    реализованных масштабных проектов по внедрению цифровых решений для HR

  • 90 %

    уровень удовлетворенности пользователей наших решений

ruward

Лидеры по версии RUWARD

  • reward

    14 наград

  • reward

    5 наград

  • reward

    5 наград

  • reward

    14 наград

  • reward

    9 наград

Кейсы

Lamoda Корпоративный портал Lanet: единая точка входа для 13 000 сотрудников

  • 100 %

    сотрудников используют портал для доступа к ключевым сервисам

  • 0 мин

    занял переход пользователя от старой системы к новой

  • 13 000

    сотрудников отражены в организационной структуре портала

ИСТК Корпоративный портал Битрикс24: совместная работа 3000 сотрудников

  • 25 %

    выросла продуктивность сотрудников

  • 30 %

    ускорилась передача информации

  • 45 %

    выросла активность на корпоративном портале

1

Банк «Открытие» Корпоративный портал с 40+ сервисами для 22 000 сотрудников

  • 100 %

    документов оформляются в цифровом формате

  • 40 %

    сотрудников ежедневно используют корпоративный портал

  • 5,5 %

    выросла лояльность среди сотрудников

Проверьте потенциал ваших HR-процессов

Проведем аудит HR-ландшафта вашей компании: разберем текущие процессы, инструменты и подходы. Подсветим зоны роста, выявим ограничения и дадим понятные рекомендации для дальнейшего системного развития.

Часто задаваемые вопросы

Как проходит процесс цифровизации?

  • При разработке решений мы учитываем специфику процессов компании, требования безопасности и существующую ИТ-инфраструктуру, проектируя архитектуру систем под конкретную ситуацию. Это позволяет клиентам получить HR-решения, органично встроенные в цифровой ландшафт, а не получить набор разрозненных инструментов.

Какие процессы можно автоматизировать?

  • Автоматизировать можно все основные HR-процессы – наем, онбординг, обучение, внутренние коммуникации, документооборот и так далее. Все зависит от потребностей и организации процессов в конкретной компании.

Подходят ли ваши решения для крупных компаний?

  • Да, наши решения используются в компаниях с большим штатом, распределенными командами и сложной организационной структурой. Мы работаем на рынке крупного бизнеса, где важны масштабируемость, единые стандарты работы и эффективное управление персоналом.

С чего лучше начать цифровизацию?

  • Оптимальнее всего начать с анализа текущей HR-среды: это поможет понять, какие процессы отнимают больше всего ресурсов и особенно требуют автоматизации, какие решения уже используются и как встроить новые системы в существующую ИТ-инфраструктуру.

Какой результат получит бизнес от цифровизации HR-процессов?

  • Цифровизация HR-процессов дает бизнесу измеримые результаты: повышение эффективности работы сотрудников, сокращение времени на выполнение рабочих задач, снижение текучести персонала, увеличение прозрачности процессов. HR-решения становятся инструментом развития компании и повышения её конкурентоспособности на рынке.

Давайте обсудим ваши HR-задачи!